工厂日记5牌子和绳子

 

进入工厂之后,被交代的第一个注意事项就是要随时随地地佩戴厂牌。不佩戴厂牌,轻则扣钱,重则被辞退。...



阅读群体:所有人群

关键词:厂牌、颜色、阶层、工人

阅读时长:2100字,6分钟

1
工厂是一个等级分明的地方,而区分权限和等级最明显的标志,就是厂牌和绳子的不同颜色。

进入工厂之后,被交代的第一个注意事项就是要随时随地地佩戴厂牌,不佩戴厂牌,轻则扣钱,重则被辞退。

在我进入品质部轮岗的那天,带我的工程师只是简单地对领班说一句“这是来轮岗的,你找人带一下他”之后,就把我留在了产线上。接着,我就在品质部开始了为期一个多月的轮岗生涯。除了之前我提到的阿强之外,和我混得最熟络的就要算是苏总了。
我不知道大家为什么把苏总叫做苏总,也许是苏总经理的意思,也有可能是苏总工程师的意思,但是这两者他都不是,他只是产线上的一个普通工人。

苏总是个大胖子,和平时遇到的大部分胖子一样,苏总的脾气也很好,唯一的缺点就是做事情有时候容易犯迷糊,说话也瓮声瓮气的讲不清楚,为此没少被领班训斥。每次被训斥完,他总会愤愤不平地为自己开脱,声称要回老家发展,但是最终都会作罢。听另一个工人柱子说过,苏总几乎每个星期都要说一次这样的话,但实际上却从没有真正地提出过辞工。
2
来到品质部一周的时间之后,我就和所有的工人熟悉了起来,某天工作的间隙里,坐在我身边的苏总伸手把我脖子上的厂牌拿了过去,含糊不清地说道:“可以啊,你的是红绳子。”
我正被桌面上堆积如山的产品弄得心烦意乱,一脸茫然地说道:“什么红绳子?”
“你的是红绳子,我们的是黄绳子,产线上的是蓝绳子。”苏总把自己的厂牌在我面前亮了亮,我这才发现苏总手里的厂牌绳子的颜色和我的果然是不一样的。

看我似乎什么都不懂,苏总放下了手里的产品,一脸过来人的表情给我做起了科普。
原来,工厂人员主要分为三类,一类是产线上的工人,戴的是蓝色的厂牌;第二类是负责质检的QC,戴的是黄牌;最后一类是基职、领班和职员,戴的是红色的厂牌。少数品质工程师为了明确职责,也会戴黄色的厂牌,但是毕竟是少数。

厂牌不大,写着每个人的姓名、职务和工号,是打卡和签到的工具,更是接受管理的标志。

“就是按照工作岗位来分的嘛?”听完苏总的解释,我仍然一知半解,在我看来,这只不过是颜色不一样罢了,完全没有意识到不同的颜色,不仅代表了不同的工作职责,更代表了在工厂里不同的权限和地位。
没容苏总解释,一旁的柱子没有直接回我的话,而是意味声长地用夹杂了嫉妒和不屑的语气说了一句:“肯定不一样啊,以后你就知道了。”

我并没有等多久,就等到了这个“以后”。
3
工人们每天的工作都很大,虽然不用计件,但是每天要完成的工作量却是被计算好的,工人们只有一刻不停地工作,才能按时完成一天的工作量。

我因为是轮岗,所以没有被单独当作一个工位,刚开始尚能认真对待,久了自然就开始“偷奸耍滑”,忍不住地一边检查产品一边东张西望。

在东张西望里,我也就发现了不同颜色的牌子里隐藏的秘密。

和我一条产线的QC加起来大概有十几个人,一天下午,我发现每隔一段时间,就会有人从座位上站起来,把自己的厂牌放到打单员的桌上,然后拿起桌面上另一张厂牌戴上,走出车间,几分钟之后又会回来,再换上原来的厂牌。

“你们换厂牌去干嘛。”瞅准苏总回到自己工位上的那一会儿功夫,我赶紧问道。

“去厕所抽支烟。”

“去厕所还要换厂牌吗?”

“恩,肯定要换啊,上班时间是不能随便走的,被老高和其它领班看到要挨训的,所以离岗的时候都要换那个离岗证的。”老高是我们的领班,一个三十多岁的河南大姐,嗓门很大,人也很热情。

“这样啊,都没有人跟我说过这个事情。”平时为了偷懒,我没少找借口四处走走逛逛,完全没有想到竟然还会有这样一层风险。

苏总没回答我话,一旁的柱子就又凑了过来,略带挖苦的说道:“你戴的是红牌子,老高哪敢说你,你可以随便走的。”

说完又把我的厂牌扯了过去,瞅了瞅说道:“储备干部?给我搞个储备干部我也能随便走。”

柱子话里有话,透露着一丝不平,直到这时,我才逐渐意识到这小小的厂牌所带来的不仅是岗位的区分,更是不同的身份定位。后来,我趁大家不注意,拿起打单员桌上的厂牌看了看,黄色的背景上写着离岗证三个字,和厂牌不一样,这张离岗证上没有绳子,用的是一个小小的金属夹子。
4
红牌子的权限最高,可以在上班的时候随意走动,甚至可以走出工厂;黄牌子可以在产线之间互相走动;而蓝牌子却只能坐在工位上。而不戴任何牌子的,往往就是老板。

黄牌子和蓝牌子本质上其实并没有区别,他们是最普通的工人,是一个工厂最基础的细胞,他们的工作量最大,但是回报却最低,也没有任何的保障,弱冠之年来到工厂,知天命时离开,匆匆二十余年,也许什么都带不走。

知识就是力量,脑力也理应到推崇。但是,对待知识的态度决定了一个社会的高度,对待普通人的态度,却体现了一个社会的温度。在工厂的时候,我常常会反问自己:我们的社会足够有温度了吗?

我们的社会宣称彻底消灭了阶级的差别,殊不知在工厂这个封闭的环境下,三种不同颜色的厂牌就能轻而易举地将社会大同的假象彻底击破。不可否认这是工厂最高效的一种人力资源管理方式,然而却过于直接和冰冷,不给人一丝回旋躲避的余地,而是将人与人的差别直接暴露在众人面前。

在浑汗如雨的工厂里,人和人从表面上看其实并没有太大的差别,区分一个人的身份最直接的方式就是这张小小的厂牌。对于大部分蓝牌子来说,从进入工厂的那一刻开始,身上的大部分属性就已经被剥离掉了,取而代之的就是厂牌给他们带去的新属性。

三种颜色将工厂里的人划分到了不同的圈子里。我和工人们的关系很好,但是关系再融洽,在工厂里的时候仍然有一层隔膜。也许有一天我们走出了工厂,放下厂牌,这层隔膜才会真正地消失吧。

但是,也许那样,我们的隔膜反而却更大了吧。(文中人名均为化名,点击下方关键词即可阅读更多文章)

工人日记:阿全的理想|上进的阿强|产线上的年轻女工1|女工们的幸福生活

杂谈珞珈:武大的普通人|武大的先生们|武大的食物|武大的秋|519向右591向左|珞珈一眠宛如梦中之梦|打印店|发型师|“王者”网管的故事

珞珈鬼话:防空洞|老墓碑|鬼舞鞋|鬼市|旧书|东湖钓蜮|烹人镬|狐不归|湖滨血字|蝶宫鬼魅|广场血石|幽灵校车|月宫鬼门

苗疆逸闻:变婆|水猴子|旧百货大楼|敬台|芒篙|赎魂|扛桥|起尸|土匪坳枪声|猫公|无主田|

怪物日志:除夕上|除夕下|江围江城|禺强|

闲情记趣:谈谈理想|谈谈童年|谈谈农村|一个96年的五仁月饼|一个没煮熟的粽子

脑洞大开:《武林外传》里有哪些绝世武功|《武林外传》故事到底发生在哪一年|你会是《西部世界》里那个干净的灵魂吗|蟾蜍骑士
新文章正在输入中……
支持作者请赞赏点击文后广告链接
关注公众号,阅读更多武大原创文章

燃字阁 ∣原创是一种态度





长按,识别二维码,加关注


    关注 燃字阁


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册