19省降工资指导线,未必是坏事哟!

 

不想降工资,看看聪明人是怎么做的!...

大事啦!


相信手机屏幕前的各位观众朋友已经听说了,近期,已有19个省(区、市)公布今年的工资指导线,与去年相比,多个省份的指导线数值都有所下降。
以为本编很有钱吗?!人生已经如此艰难了为什么还要下调基准线啊啊啊!!!你知道我有多努力吗?我发烧62℃还要坚持为观众朋友更新文章,你有什么资格下调我的基准线!

等等,好像不是很明白什么是工资指导基准线?
经过本编的潜心研究,现复制百度百科内容如下:
工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,虽并不具有强制约束力,但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
以北京为例,如果你的月薪为8000元,所在企业效益不错,那么企业应该为你涨薪9%,月收入可增加720元;如果所在企业效益非常好,可涨薪15%,月收入可增加1200元(这种情况真的要考虑吗?);如果企业经营状况与以往持平或不不佳,也可涨薪4%,月收入可增加320元。

然而,值得注意的是:此建议不具有强制约束力!也就是说,各省经济放缓,可能会导致工资涨幅低于下线,甚至不能排除负增长的可能。
无论怎样,在物价疯涨、房价飞涨的今天,工资增长放缓已成定局。

面对工资指导基准线的下调,你是否做好了应对的准备?是不是感觉生无可恋?是不是感受到了这个世界满满的恶意?
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