【中控先锋】第七期优秀中控人的演讲稿新鲜出炉，速来围观

11月29日晚，公司内部开展第六期优秀员工演讲竞赛，演讲主题自由发挥，各部门14名优秀员工参加了本次活动。...






11月29日晚，公司内部开展第七期优秀员工演讲竞赛，演讲主题自由发挥，各部门14名优秀员工参加了本次活动。

电子产品部-沈亮 ，演讲主题（改变）大家好，闪亮登场，我叫沈亮，来自电子产品制造部。首先非常感谢士兵委员会的推荐，给予我站在这里的这个机会。我今天要分享的主题是“改变”。这个主题源于领导的一句话，我给中控带来了很多改变。

我带来的第一个改变，是我刚加入中控2个星期,完成的一个现场布局优化的项目，也是这个项目，让我得到了我领导的认可，这个案例在制造中心的基础管理培训报纸上有体现；我带来第二个改变，是正方形中控特色的灯，当时我连续三个晚上做到12点，把它赶了出来，别人问我怎么不会找产线的帮忙，我说现在是大生产，我要赶紧做完了回去帮我领导弄大生产，而不是让我领导来帮我；我带来的第三个改变，是指导入了一些科学管理的模式，科学管理的意思就比如公司培训的ppt要用统一的模板格式，填写的表单格式要是一致的，这就是一种科学管理模式的运用，因为这样统一的格式会有利于推广，而我在公司导入的科学管理，更多的体现是在数据化管理方面…

对公司而言，一个产品是有生命曲线的，曲线到尽头了，还没有改变，公司就会沉船，当然中控是一个创新型企业，这也是它最吸引我的地方。对个人而言，我们会随着时间变化而成长，因为每个人的思维不一样，我们想溶入这个复杂的环境中去的话，那就得学会改变。

下面分享一个我自身的改变事例。背景：初中高中的时候，我几乎不怎么敢说话。我的改变的目标是：在大学学会沟通，我的改变的意向是：10年后我还不会沟通，跟女孩讲话会害怕，不敢上台发言，可以想象，10年后我的事业，爱情，家庭什么都不会有，简直就是个废物；我的目标分解执行是：让擅长沟通的人带我去认识人，每周都要认识3个人。就这样，我学会了沟通。而这种改变也维持到了现在，比如我会主动的认识人，愿意帮助别人，也会给机会别人帮助我，跟说过话的人我会主动加个微信或QQ。

总结一下，实现改变的三大步骤:

一、改变的目标，清晰自己要改变什么，体现的是自我认知的能力；

二、改变的意向，胆子小的，可以想象自己不改变的后果，吓住自己；侧重利益的，可以用想象改变的好处，诱惑住自己，这里需要根据个人的特点来，需要获取一种发自内心的改变动力；

三、目标分解与执行，比如一个钟每年要摆动525600次，分解后1秒摆动一次，这就很容易实现。当然有时候，会碰到不好分解的目标，比如改变目标是担任部门主管，这个时候的目标分解，是独家秘笈，如果有需要可以私下给我聊，我会很乐于分享。

题外话：人在年少的时候极其容易改变,随着时间的变化，一个人的缺点或优点会沉积。所以，假如你觉得你改变的意向（发自内心的那种改变的动力），还可以说服自己，那么，从现在开始改变吧，不要等到明天，因为，每等一天，改变就会越难。工艺工程部-聂强，演讲主题（机会总是留给有准备的人）我是来自工艺工程部的聂强，很荣幸今天能够站在这里，今天我给大家演讲的主题是——机会总是留给有准备的人。

关于这次演讲，我给大家分享一下自己的亲身经历，我出身于一个贫苦的农村家庭，受教育程度不高，也没有什么特长，刚出社会找工作自然不轻松，最后在亲朋好友的帮助下到一个电子厂做普工。刚开始工作干劲十足，毕竟有工作了，也算是一笔较稳定的收入，然而高涨的情绪并没有持续太久，每天像机器人重复同一个动作，觉得非常枯燥无味，不甘现状的我，我想这不是我想要的生活。

那时在工厂里没有文化和技术是不行，必须得学会一技之长，我看见了厂里技术岗位招聘公告，但是面对那些需要专业基础知识的条件，让我望而止步，后来我就开始不断学习，买了专业的书籍和一些工具，空余时间几乎都花在其中，因为自己是零基础，学习起来更是难上加难，想要放弃的念头时不时从大脑闪过，但是还是坚持下来了，是内心的渴望让我不能也不敢放弃，不能放弃是我的小目标没有实现，不敢放弃是因为现实生活的需要。

转眼间半年时间已过，专业书籍也学习过半，有一天下班又看见技术岗位招聘的公告了，我想学习准备了这么久不就是等这个机会吗？半年前望而止步，这次一定要勇往直前，最终我也成功应聘上了该岗位。如果不是当初下定决心去准备去学习去努力，那我将会再次与这机会擦肩而过。有目标不难，难的是去做。小小的目标能够实现，那就是成就；再大的目标实现不了，那便是空谈。

这就是属于我的故事。每个人都有自己的人生目标，每个人都有属于自己的机会，机会却不是每个人都能抓得住，在机会来临之前做足准备，不要等到失去机会后追悔莫及。趁着年轻有志气有精力有干劲，把握住机会，都可以实现自己的人生目标。

SMT/PMC-覃会宁，演讲主题（团队精神）我是来自SMT-PMC的覃会宁，在这里我很荣幸能代表部门的优秀员工在这里发言，今天我能站在这里是，与领导的栽培，同事的帮助是分不开的，在这里我由衷的感谢你们！

今天我要讲的主题是——团队精神

团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，反映的是个人和整体利益的统一，保证成员共同完成目标，充分发挥集体的潜能。互助互利，团结一致奋斗到底。古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献，这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标，发动奉献精神，团队要有共同承诺，没有这一承诺，团队如同一盘散沙，做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。俗话说“一个和尚挑水喝，俩个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，“一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，俩只蚂蚁来搬米，身体晃来晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻着抬进洞里”。三个和尚是一个团体，可是他们没有水喝是因为互相推诿，不讲协作。而三只蚂蚁来搬米之所以能轻轻抬着进洞，正是团结协作的结果。团结就是力量，而团队合作的力量是无穷尽的。

最后，感谢各位领导与其同事在百忙之中抽空来临听我的演讲，谢谢大家！

另外，获得部门提名优秀员工的还有以下人员：

NPI部-郭娟

物流中心-谢踩虹

国内生产部-刘书乐

视频生产部-武春芳

SMT/工程-冷鑫旗

SMT/品质-杜艳丽

机电一体化屈金兰

行政部-周正宏

采购一部-蒋苗苗

市场质量督查及服务中心-黄淑雯

市场质量督查及服务中心-汪乐意

向他们致敬，他们把自己的工作当成一种神圣的使命，即便是最普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人生绽放光芒!成功源于不懈地努力，汗水练就了高超的技能，在最高的竞技场上，他们向所有人证明了自己!超越平凡、超越自我!

当然，还有许许多多的优秀员工正在默默无闻的工作着，不要急，是金子总会发光的，努力付出，终会有回报。下一期优秀员工评选欢迎大家的到来。

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