大一去oppo实习，我学到了什么？
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从入职到实习结束，我被问到最多的问题就是。
为什么大一就去oppo实习？
或者，为什么大一就能去oppo实习？
其实没那么多为什么，流程就是投简历，面试，拿offer啊～～
但总有人追问：是否亲戚或熟人在里面上班啊，亦或者你做了什么了不得的事情？
不好意思啊…….没有，没有，都没有啊
慢慢的，我才发现，他们要的不是我方法论，他们要的是一个故事。一个情节足够曲折的故事。
我自然不是王家卫电影里的主角，没有那么多引人入胜的故事可以说出来。
这里仅班门弄斧的分享下我的历程
期末前两个月，我开始尝试着写简历，找实习。拿到了几份实习offer。考虑了一番，选择了oppo，最后结果也证明我是对的。
对啊，我不是来自211或985的学生。机会难得，我不能怂。喝了好几缸的鸡汤，背着书包，拉着行李箱，风尘仆仆的来到了教科书里面城市。
丨大一实习，能去干什么？
很多人说实习是去打酱油，复印一下材料而已。更何况才大一，能干什么。
我认为，实习干什么取决于你自己，所谓师傅领进门，修行靠个人。很多时候，实习生并不能给公司带来直接的效益，还要把能带来效益的员工抽出来安排成为你的导师。怀揣着感恩的心少年，公司不是幼儿园，我们需要自己学会走路。
每个工作岗位既有独一无二的特殊性，又有广泛类似有共性。把握好特殊性是岗位亮点的体现，而把握好共性是工作的基础保证。鉴于岗位的特殊性千差万别，各有所异，我这里就说说共性。
丨积极主动的学习
首先，刚来的实习生普遍存在无事可做的情况。但又举个例子：设计师有一大堆图片需要有人来帮忙处理，你闲的蛋疼，但是不会设计，心有余而力不足？怎么办呢？
能力不足，需要学习沉淀的地方还有很多。
说专业不对口的都是借口。请注意，你左手边的同事可能就是行业闻名的牛人大咖，右手边的同事敲个键盘也许就能引来几百万的流量。身边的同事个个都是专业人士，工作能力分分钟秒杀你。对于实习生而言，身边的每一个人都是一个巨大的宝藏，试着把身边所有人都当作自己的导师，积极主动的学习同事的经验和技巧。
还有，公司一般都有共享盘，有事没事就偷偷溜进去看看里面之前做过的案例。这些资源，在你回到学校后都很难接触到了，务必珍惜学习的机会。千万不要让自己闲下来。你在这些牛人的带领下，分分钟变身专业人士，本专业领域的必定是鹤立鸡群。
所以，不是闲着没事干，是不主动学习来做事情，能力又不足。为了避免给别人带来的印象是一位啥也不会，人浮于事的实习生，请努力学习和成长。想想招你进来的hr或导师，可千万不要给人家丢脸啊。我也建议hr招募实习生的时候要找能快速学习的同学，最大化的杜绝人浮于事的情况。
丨挑战自己
实习生本意就是为了锻炼自己。要尝试更多的工作，主动的去找同事找活干，不管是什么工作，只要在自己能力范围之内的，都尽量去完成。因为工作机会越多，得到的锻炼越多。但最好在下班前完成你的工作，我认为出现加班无非以下两种情况。
第一种，工作效率低下，不得不加班来完成今天的事务。
第二种，工作事务太多，工作时间内解决不了，需要加班。
尽量尝试着在下班前完成工作，这是工作效率的体现。而加班不是工作认真勤奋的唯一表现，反而有一半的几率是反映出工作效率低下。我个人一般加班半小时即结束工作，后面越熟练时间越短，时间多了，也尝试着能不能再帮同事分担些工作。这样下来，渐渐的，也会有自己的工作节奏和风格了。
一句话，多找事做，在下班前完成。挑战一下自己的工作效率和质量。保持着百分之一百二十的努力，肯定有惊喜发生。
双休日？实习生需要双休日？Are you kindding？想想实习的初衷，请珍惜短暂的实习生涯。这点是我离职后才领悟到的，我当初应该主动请缨，负责双休日的值班工作，望大家引以为例，积极主动。时刻保持着在高速公路上换轮胎的节奏，挑战自己的上限。能力是从实际工作中培养出来的。
建议同事和导师对实习生适当推行狼性文化，工资和待遇可以低些，但多给实习生一些工作，哪怕是比较基层的，琐碎的事情。所谓百炼成钢，高压政策下能激发更多的潜力和惊喜，将来他们肯定会感谢当初严格要求你们。在这里感谢我的同事和导师，让我那段时间充实而充满意义。
丨最后
每次我中午吃饭的时候，都喜欢坐靠着窗位置。那儿很晒，人也不多。在十九层从大大的落地窗看过去，远方除了遥远并不是一无所有。对面是香港，19岁啊，世界就可以离我这么近。
一切可预测的都不值得期待，这世界真好玩。
作为oppo史上最年轻的实习生，我会一直以此为荣。
这事，我至少吹十年。
Nothink is impossible
本文来自于NICCC的投稿
本文对于原文有删减
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