【职场心得】跳槽后，如何更快更好融入新环境?

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又值一年跳槽高峰期，年后跳槽貌似已经成为一种流行，很多人想通过跳槽来改变自己、提高薪水。殊不知，进入新的单位总会有很多的不适应，如何调整才能更快的适应新的职场环境？这是每个职场人士比较头疼的问题。

在猎聘同道问答上，有5年工作经验的销售工程师黄先生也遇到了这样的烦恼：跳槽后，如何调整才能快速融入新的职场环境？

掌握工作流程 了解公司期待

从事教育培训工作多年的官先生表示，作为一个新入职的员工，首要而且必须要做的就是，把握工作流程，了解公司期待。工作中，若有不懂的部分一定要问，除了自己所属的部门，也要尽力去了解其他部门的工作性质。对于你来说，在第一个月的时候，最需要将有关的业务知识彻底了解。或许会觉得很吃力，但这是绝对必要的。在新的工作岗位上你应该达到什么样的业绩以及公司对你有什么样的期待，在这一段时间里应该好好进行规划。真正认清自己在公司中的位置才能有利于将来达到公司的要求。

加强沟通协调 主动协助同事

工作多年的李女士认为，跳槽后不能融入新公司，其重要原因就是同事内部的小圈子你进不去。孤芳自赏、恃才傲物只会让你失去更多学习的机会，与同事保持良好的关系可以让你的工作变得更加顺利。进入新公司，你首先要做的就是，摆脱外来者的心态，多与同事互相沟通，了解公司内部的人事关系，可以先从某一兴趣相投的同事开始，找到沟通的话题，渐渐融入企业，避免跳槽后人际关系紧张。其次，在新的公司，除了安排的工作外，对于与自身相关的同事且与工作有关的事情，可主动协助，看能否帮得上忙，这样能够帮你迅速融入职场团队，而且还能给同事留一个好印象哦！

放低自身姿态 用实力说话

“人生有太多的选择，每次选择都会付出相应的代价。真正有经验的人在跳槽之前都会慎重考虑，比如：跳过去如果不适应怎么办？万一和新领导、新体制难融合咋办？这些在跳槽之前必须要有心理准备。既来之，则安之，既然选择了跳槽，就要劝解自己，从头适应。而且，不管你是通过猎头被高薪挖来的，还是投递简历按正常的招聘流程被录用的，进入新公司，都要保持低调。短暂来说，能不能留任，还需要观察，而对于公司的老员工，更会对你抱有一种警戒的态度，所以这个时候你要做的就是最快地把握工作流程并了解公司对自己的期待，用实力说话，证明你自己。”从事生物制药工作的余先生分析道。

总之， 在新的环境，切记要低调行事，为人处世保持谦虚谨慎的态度，这样才会赢得同事的喜欢，快速融入到新的工作集体中。



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