2017节假日加班工资表出炉！昆山人平均能拿到10000+？然而……
转眼间就要到春节了，多数昆山人都可以放假，要么出去嗨，要么在家睡觉，然而总有一些比较苦逼的人要加班！...
转眼间就要到春节了，
多数昆山人都可以放假，
要么出去嗨，要么在家睡觉，
然而总有一些比较苦逼的人要加班！
别人有对象，你在当单身狗；
别人放假了，你在当加班狗；
别人发工资有存款，你在当月光狗。
别人在过春节，你还在加班！
算了，给你点安慰吧，
加班不要紧，2017年节假日的
加班工资表来啦！
按昆山最低工资标准1820元计算，
最少拿到5438元；
按昆山平均工资4680元计算，
平均可领到13986元。
加班工资怎么计算
在昆山大部分企业单位都是
严格按照国家规定来执行的薪假制度，
计算加班工资时，
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，
小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。
2017年节假日加班费怎么算
根据2017年节假日放假安排
和相关薪假制度计算，
2017年一共有11天节假日
可以有三倍工资拿；
16天节假日或者调休，
可以拿双倍工资。
在最新版的昆山最低工资标准未上调之前，
按照2016年的最低1820元/月。
若2017年这些假期全都加班又不补休
（应该不会这样子的），
则加班工资至少应拿
11天三倍工资：
（1820÷21.75×300%）×11＝2761元
16天双倍工资：
（1820÷21.75×200%）×16＝2677元
总计：
2761＋2677＝5438元
告诉你一个更可喜的消息，
昆山人的工资自然不止1820元这么点，
2016年昆山平均月薪是4680元
数据来源于职友集网 仅供参考
如果按照昆山平均月薪计算，
那么2017年全年节假日加班的话，
一共可以得到：
11天三倍工资：
（4680÷21.75×300%）×11＝7100元
16天双倍工资：
（4680÷21.75×200%）×16＝6886元
总计：
7100＋6886＝13986元
天呐，我没算错吧
2017年加班费最低能拿5438元，
平均能拿13986元？
激动地我马上满血复活
准备晚上继续加班多挣点钱！
然而，真相是……
但素，仔细想来，
你会发现一个大bug，
如果将你2017年的法定节假日
全都用来加班，
不出去旅游、不回家陪父母孩子，
全年无休只挣不到1万元以上的加班费，
你愿意吗？
其实心酸的不是这个，
而是，首先，你一般不会满勤加班，
也就是说不会拿到这么多钱；
其次，你连平均工资都达不到，
每月除去房租、生活费、份子钱，
还谈什么“我加班我快乐”？
---------------------------------------------------------------
关注 昆山微生活
微信扫一扫关注公众号
