2016年终奖你拿了多少？看一看改变你的人生

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年终奖是企业对职场人辛勤工作一年最好的慰问品。

而年终奖毫无意外成为职场人岁末年初最关心的话题。

今年拿多少年终奖啊？

这类问题过年亲朋必备问句已然蓄势待发，每逢佳节。被问薪水，已成家常便饭。

让我们来盘点一下“坑爹”的年终奖吧。

　最忽悠:彩票

老板号称最高奖金500万，能不能中请许愿~

最奇葩：玩偶

据说，有些同学，在过年前发现办公桌上会多一坨这样的年终奖，上边写着“奋斗”。老板为了让员工“发愤图强”，还真是用心良苦啊。

最创意：迟到券

人事创意无极限，首开创举迟到券。经常迟到的小伙伴们且行且珍惜~

最雷人：馒头一箱

据说还有收到每人一箱馒头的，您怎么也要再给配点榨菜、老干妈啊！

看到这些我只想吐槽一句：好感人啊

2016年马上就彻底彻底结束了！与即将到来的新年并行而至的，当然还有上班族最关注的年终奖。一年的辛勤工作之后，还没拿到年终奖的伙伴们不要气馁“小白”梳理关于年终奖你必须要知道的一件事，告诉你领取年终奖的正确姿势。

谁有资格拿——年终奖

年终奖虽然被看做员工奖金的一部分，但首先大家要明确，发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单用的规章制度发放。

用人单位有权随意扣发年终奖金吗？

如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。

第二种情况是，年终奖金是用人单位给员工的一种特殊奖励，不适用所有员工，不属于劳动报酬的一部分，这部分情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否可以发放此类年终奖。

对于年终奖“小白”最终总结了一句话

请

看下面分析

看！老！板！心！情！

这首打油诗送给大家不要气馁

日慌慌，夜怅怅，除了公司就是床。

天苍苍，野茫茫，老是想着年终奖。

风扬扬，月朗朗，辛苦一年泪汪汪。

眼迷迷，泪蒙蒙，明年还得照样忙。

想创业吗？

想奋斗吗？

不再去为可怜的薪资发愁

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