百面人生(四十九)

 

根据下图面试者的报告分析:1.此面试者是典型的人事/管理岗位优势的人,对岗位的认知非常清晰,能够在工作中找到...





根据下图面试者的报告分析:

1.此面试者是典型的人事/管理岗位优势的人,对岗位的认知非常清晰,能够在工作中找到幸福感和成就感,实操性强,职业化程度合格,具有很好的自我激励,期待工作中能够有重大的表现机会,但是职业有明显的瓶颈,没有形成正确的价值观,纠结,缺乏韧性和成长性,上升空间有限。

2.正面思考型思维,遇事先考虑好的一面,在考虑坏的一面,职业化特质明显。

3.自我认知以及对岗位的认知非常清晰,职业根基扎实,敢于冲在最前面,付出多,收入少;但是属于生活和工作的协调者,不会为了工作而放弃生活,不适合创业型公司。

4.此面试者可能在管理水平能够胜任岗位,行为和心态却难以胜任,存在一定危险,正处在十字路口,纠结,缺少韧性,无法打造狼性团队。

你是否也想拥有一份这样深度解析自己的报告呢?敬请关注微信公众号“人工智能面试官”。











  薪心网(www.xinxinchn.com)  
-----------------------------------------
 人工智能面试官(AIIO)
人工智能面试官AIIO,亦称辨识官,是薪心网旗下核心产品,致力于人力资源辨识领域的创新与应用。AIIO以矛盾论、实践论、需求论、冰山论为核心理论体系,依托全国人才等级标杆系统,镶嵌“5040×12004×1320”种逻辑思维,探索人的内在运动规律,精准、快速、批量辨识人才。
关注人工智能面试官微信公众号
可以【知道】
1、你是谁?
2、你在职场处于什么状态?
3、你是哪个级别的人才?
4、你的瓶颈是什么?
5、你的成长方向是什么?
6、你该怎么调整?
7、TA是谁?
8、人人匹配、上下级匹配
9、热聘、职为你来
……
人工智能面试官

精准·快速·批量辨识人才


微信公众号:AIIO_hoatinyu

获取密匙请联系

电话:028-66156513

王先生:13679072644






    关注 智能面试官


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册