百面人生（四十八）

此面试者的报告可以看出。他是一个典型的具有责任心和集体荣誉感.成就感的人，偏精神型，也就是他现在缺乏实际行动...





此面试者的报告可以看出。他是一个典型的具有责任心和集体荣誉感.成就感的人，偏精神型，也就是他现在缺乏实际行动力，工作轻松，缺乏挑战，安于现状，难以做出卓越的贡献。

1.职能能力不够扎实，职业化深度特质明显缺乏，天花板明显，上升空间被自己限制，工作中能够听话照做，但是认知能力和思维能力严重不足，执行不到位，缺乏韧性和成长性。

2.正面思考型思维，遇事先考虑好的一面，在考虑坏的一面，职业化特质明显。

3.岗位特征不明显，生活和工作的协调者，不会为了工作而放弃生活，不适合创业型公司，出差或者加班可能导致离职。

4.当下非常苦恼，时而感性，时而理性，太在意别人的看法，内心非常迷茫，，站在十字路口不知何去何从。矛盾问题谁都有，要学会克制，学会取舍，清晰地知道自己想要什么，并且全力以赴。此面试者成果性不大，稳定性不高，建议企业不用或者用于常规性后勤工作。

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