勇于担当 敢于挑战

 

桃园幼儿园开展骨干竞聘活动...

 
教师篇孩子篇
 
        为加强桃园幼儿园教师的培养力度,造就师德优秀、理念先进、专业厚实、创新能力强的优秀教师队伍,提升园所品质,推动幼儿园在新一轮规划中快速发展。我园于2017年1月10日开展了新一轮镇级、园级骨干教师竞聘评比活动。清河路幼儿园业务园长王童娟、梅园艺术幼儿园业务园长陈觉芳、温宿路幼儿园业务主管孙琴、我园园长吴婷、业务园长赵丽以及四名成熟教师代表担任评委,全体青年社团教师出席活动。
镇、园骨干竞聘活动主要分为两项内容,自我介绍和现场说课。秉着“坚持标准,保证质量,全面考核,坚持公平、公正、公开”的原则,九位竞聘教师通过抽签顺序依次进行。活动中,竞聘教师利用视频、ppt、模仿秀等多种形式进行自我介绍,呈现各自教育、教学风格的同时,也展望了今后的目标和方向。围绕“家”主题开展的说课环节也是领域多元、形式丰富、精彩纷呈,体现出了我园教师的专业能力。在与评委的互动对话中,九位老师也能有理有据,侃侃而谈,进一步体现出她们对专业、对个人特色打造思考的深度和广度。
       业务园长赵老师对活动进行了点评,她肯定了九位老师的三个“有”:言之有物、言之有理、言之有度,同时提出了三点优化建议:言而有深度、言而有风度、言后有实践。


园长吴老师在最后的讲话中表达了三个关键词:感谢、点赞、冲击。她指出:参与竞聘的教师们在今天这个平台上表达了姿态,体验了专业,得到了锻炼。
       本次活动,给教师们提供了一个交流互动、挑战自我、超越自我、展现自我的平台,激发了教师竞争、进取和探索的工作热情。相信桃园幼儿园教师团队将会与时俱进,精诚团结,务实求新,为打造有品质的学前教育贡献力量。
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