为快递员出头、追回尊严，这样的老板何止是一个大写的暖！
你别动我我告诉你：我的老板是王卫！前几日，一则顺丰快递员遭京牌轿车车主打耳光的视频在网上疯传。视频内容是，一...
你别动我
我告诉你：我的老板是王卫！
前几日，一则顺丰快递员遭京牌轿车车主打耳光的视频在网上疯传。
视频内容是，一位顺丰快递员因与轿车车主发生轻微剐蹭被打 6 个耳光！并在快递员向其 道歉 后，车主称“说对不起就完事了”仍然继续打了快递员两个耳光。
据报道，目前打人者已经被拘留！
据顺丰公司相关负责人介绍说：
事发时，视频中的黑色轿车阻挡了部分路面，快递小哥示意其挪动车辆。黑色轿车移动车辆后，快递车穿过轿车车头与路边的空档过程中，黑色轿车突然向右后方倒车，由于车头运动轨迹有弧度，因此与正在通过的快递车发生碰撞。
针对视频曝光的内容，顺丰集团总裁王卫朋友圈发文称，“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”
霸道总裁，爱上你是这样的措不及防
顺丰的官方微博也对快递员被打一事做出回应，并且向网友表示已找到受委屈的小哥，并承诺照顾好他，让人暖心：
随后又发出严正声明，表示已经指派 集团高层 跟进处理。（一位公司中最底层员工受了委屈，集团高层直接跟进，顺丰对于一线员工的重视真的让邦哥很吃鲸！！）“我们的快递小哥大多是二十几岁的孩子，他们不论风雨寒暑穿梭在大街小巷，再苦再累也要做到微笑服务，真心希望发生意外时大家能互相理解，首先是尊重。我们已找到这个受委屈的小哥，顺丰会照顾好这个孩子，请大家放心。”
并且极度发挥霸道总裁的属性为小哥出气：不接受调解，建议追求刑事责任！
并且做出承诺：未来也会像保护这位小哥一样，保护所有员工！
最后呼吁：希望大家能够理解和尊重服务行业，因为他们真的非常辛苦！
对于自家队伍最庞大（据估计顺丰的快递员有20万之多）、最底层一线员工，顺丰没有选择就这样忽视他，而是：
集团总掌舵人亲自为他出头，安排高层持续跟进，公司出钱做伤情鉴定，不接受调解、要求追究刑事责任，承诺未来将保护每一位员工！
其实，顺丰集团对于一线员工的重视并不只在表面上，是真正的由内而外，由来已久的！
因为，顺丰的总裁王卫就是快递小哥出身！只有真正的干过，才能真正理解，快递有多辛苦。
为受委屈的员工出头，快递员出身的王卫说 顺丰的一线快递员“才是最可爱的人”！
不仅在公众面前为自家快递员出头，在演讲、企业内部讲话时，顺丰的总掌舵人王卫也曾多次表示过：一线快递员是支撑顺丰的基础，是顺丰集团真正的核心资产！
为了把件儿尽快送到用户手上，顾不上休息的快递小哥，等收件时在楼梯间睡着了
为何王卫能如此尊重一线快递员工？
我想是因为他就是从 做快递员 开始，一点一点做出的顺丰！
在顺丰速运刚刚成立的时候，王卫拿着跟父亲借的10万元钱开展起来自己的业务。那时的公司只有一个小小的店面，承接的主要工作就是替企业运送信件。
每天，王卫就和员工们一起，早出晚归，扛着背包拉着箱子穿梭在街上运货。
别人70元一件，他40元一件，靠着价格差吸引了大批顾客，把顺丰做大了起来。
如今，顺丰的估值达到了 1000 亿，而王卫身价也有小 300 亿 。但曾经背包扛箱子、走街串巷送货的经历，王卫不曾忘记。
因为只有真正的干过，所以才能真正理解，有多辛苦。
直到现在，王卫还不时的会下到基层，去和分拣员一起 分拣货物 。
就是这样尊重、看重一线员工，才会为自家受委屈的员工在朋友圈里说出：“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”这样的话。
精神上关心员工，物质上也从不亏待！
曾经有一个很火的帖子就是爆料顺丰：刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗！”整个公司，一片寂静。很多人把它当段子看，但其实这是真的。顺丰的高工资整个快递界都非常出名。
一般快递人员月薪都在三四千，但在顺丰五六千很平常，有经验的八千一万也不算高，月薪1.5万的不在少数。
尊重一线快递员不是随口说说，要在精神、物质上一起实现，利润就要与员工一起分享。
不仅工资高，顺丰集团的福利还非常好，除了员工有福利，员工的家庭也有一定福利。
有如此贴心的公司、如此尊重人的老板，快递小哥们能不尽心尽力地工作么，这才是把员工留住的最狠一招啊！
从不抛弃老员工，创业、创新，帮助员工寻找个人的定位
不止重视目前为公司创造价值的新员工，也要重视已经干不动的老员工。
王卫创立顺丰是在1993年，在那时，快递员的年龄主要是60后、70后。
现在70后已经40多岁，60后已经50多岁！面对90后的年轻力壮。老快递员年龄越来越大，身体不如以前。
按件计费的快递工作，对于这些元老来说确实吃力。但难道仅仅是因为干不动了，就不再重视他们嘛？
王东并没有选择这么做！
顺丰虽然发展很快，但却从来不希望他的老员工掉队。他们创业、创新，帮助老员工寻找他们在顺丰的定位。
做电商、做嘿客便利店，都是转型寻找出路。虽然嘿客的转型并不成功。但那些已经干不动快递的老员工确实重新找到了他们的定位。至少在这一点上，邦哥认为王东是成功的。
曾经人们都在疑问：为什么顺丰的员工能那么尽心尽力、死心塌地的为公司干活啊？是不是洗脑啊？
邦哥想说的是：
在文章的最后，曾经也在服务业工作过的邦哥想说两句话：敢把利润与 底层员工 分享、会从心底里关心尊重 底层员工 ，会为受了委屈的 底层员工 出头，会给 底层员工 做出承诺。还会有谁会不尽心尽力、死心塌地的为公司干活！
刮风下雨，小哥怕雨水弄湿快件儿，把自己的衣服放在快件上挡雨的，邦哥见过。
电梯坏了，小哥在三伏天爬上十几层就为了把快件送到顾客手里的，邦哥见过。
数九寒天，小哥在雪地里翻车，先把快件儿放上车再弹身上的血的，邦哥也见过。
快递公司尊重小哥，我们更应该尊重那些把快件递到手里的小哥们，在收到快递后，对他们说一声谢谢，他们一定会很开心的。
曾经，顺丰因为系统错误，把我大兴康庄的件儿送到了延庆康庄，在我都准备动身去延庆自己拿件儿的时候，顺丰的经理给我打来电话诚恳道歉，并承诺一定会在当天把快件送到！
当晚7点，经理和快递员两个人出现在门前，把快件交到了我的手上。那时还是冬天，延庆到大兴，100多公里，我不知道他们是怎么赶过来的。
他们见到我后不停的鞠躬道歉说对不起，后来顺丰还反了我50元的券。邦哥的亲身经历，拿命担保，绝对真实！
转载来源：创业邦杂志
顺丰的快递小哥是最好的快递小哥，没有之一！
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