2017市场助力计划，一起赢！

新的一年，公司围绕“服务前移”，为基层伙伴量身打造了更加聚焦的市场助力计划！...

2017年，是“四五”计划的第三年，也是实现“四五”计划目标非常关键的一年。要实现市场的持续稳健发展，巩固行业的领先地位，需要我们有更清晰的方向、更聚焦、更强有力的行动。新的一年公司围绕“服务前移”，为基层伙伴量身打造了更加聚焦的市场助力计划，它既关注基层伙伴基本动作能力的提升，也强化了跟进辅导，从伙伴的需求出发，更好地助力基层！

备注：

1) 零售及个人消费：指个人卡号购货金额所对应的业绩点数；

直接推荐点数：参与对象直接推荐的新人办卡第一张单的业绩点数；

2) 2017年10-12月确认为新业务员，活动考核周期分别顺延到2018年1-3月；

3) 每1元的换购金额，都将由公司统一捐赠给思利及人公益基金会，奉献无限关爱。



备注：

1) 新晋见习业务主任：指2017年1-12月内首次晋升的见习业务主任，新晋业务主任类同；

2) 连续D2：指首次晋升后次月起连续2个月单月职级达标，连续D4和连续D6类同；

3) 非新晋见习业务主任：指2016年12月有效职级为见习业务主任的业务人员；

4) 非连续D10：指非新晋见习业务主任在2017年1-12月内单月达到见习业务主任标准的月份数≥10个月；

5) 电子券：每张面值200元，一张订单限用一张电子券，不可兑换为现金，电子券购买产品不计PV点数；

6) 培养奖：指业务主任或高级业务主任培养新晋见习业务主任达至“成长奖”相应条件，以业务主任余留市场考核，领取条件为：

a. 获得“培养奖”当月的有效职级不得低于其2016年12月的有效职级；

b. 获得“培养奖”当月本人年度累计营业额对比上年同期增长10%或以上。



备注：

1)  “永远创业”活动详情请留意公司通知；

2) 实施时间：2013年——2022年。2017年市场助力计划，从新业务员启航、到见习业务主任、业务主任、高级业务主任的共同成长，以及永远创业奖的引领，无不体现公司“客企一体  助力基层”的行动和决心，助力我们的伙伴一起成长！一起赢！一起走向无限极更美好的未来！

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