【训练课程】合伙人机制建设

4月27日（周三）欢迎加入，我们一起解读企业内部合作人机制的建立与案例...

解读企业内部合伙人机制的建立与案例，看经济、技术、人口的变化，企业治理形态更多元的现实情境下，员工激励如何与时俱进并深入人心。

• 合伙人机制建设的背景、现实、适用范围与构成要素
• 合伙人协议之建议模板
• 案例分享（成功案例与失败案例）与常见误区

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朱彦律师 拥有十五年以上律师从业经验，担任近百家企业的法律咨询顾问。曾处理多起大型并购、投资项目中的人事纠纷问题，为多家企业进行人力资源体系评估与分析，帮助制定和完善企业内部管理流程。同时亦作为专家，被多次邀请担任大型法律知识培训的老师。近年专注于创新、创业企业的法律咨询服务，积累了丰富的新行业新业态的案例处理经验。

擅长：合伙人机制建设、股权激励、知识产权保护、人事劳动纠纷2016年4月27日（周三） 9:00-17:00

说明：8:45-9:00签到，12:00-13:00休息苏州市人才市场培训中心6楼（苏州市干将西路288号）1、本训练项目适合

1. 负责合伙人机制建设的高管；
2. 正在或计划推行合伙人机制建设的管理者或内部顾问；
3. 想详细了解合伙人机制建设应用实践的管理者，如总经理、COO或运营总监、行政副总、HR Head、COE、战略HRBP等；

2、老师基于多年的咨询辅导经验

1. 会快速引导学员了解梳理关键知识、问题和工具；
2. 重点在于“实践”和“应用”，非基础知识的科普分享；
3. 注重实际问题/案例的分享解决，坚持“基于实践的共创学习”。

1、本次限席18座，额满即止。请扫描二维码进入报名页面，填写完整报名信息，以便我们审核预留席位；

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2、报名审核通过后，将有正式邮件确认函。同时会安排伙伴进行电话沟通，确认具体课程需求，支持相应学习准备；

3、本训练重在实际工作的学习和提升，故邀请有实际需求“正在或计划、负责或重点参与，合伙人机制建设或完善的工作或项目”的企业内部HR和非HR管理者。

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编辑/HR呦呵

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