“创客万朗”第17期：共话成长 志在未来

 

2016年7月加入万朗，先后在万朗合肥海尔工厂、国际事业部财务管理部、技术中心实习，现任国际事业部成本会计一职，主要负责成本稽查、风险控制、价格管控。半年来的工作经历尤其是技术中心的培训经历让他深刻认识到财务工作更应该是：在熟知生产、工艺、技术等信息的基础上，发挥分析和预警功能，为精益生产提供数据支持。“有你，真好”这不是恋人间的甜蜜呢喃，而是一个职场新人用初来万朗最切身的经历道出的最真实感受。

职业规划：用3-5年通过财务相关证书考试，用5-10年培养财务总监和职业经理人所需的各项能力。

2016年9月加入万朗，现任美菱服务保障中心吸塑工厂统计员一职，主要负责产量统计及计件工资核算、销售退废清点、仓库月末盘点。透视日常看似繁杂琐碎的统计数据，张陈发现了吸塑工厂在产品单价、销售退废、计时计件、损耗等方面存在的不合理现象，针对性制定了相应的解决策略，并期望2017年的数据统计能为发现问题、解决问题提供支撑，为生产提供指引。

职业规划：通过5-10年的岗位积累，成长为一名具备经营管理能力的财务人员。

2016年7月25日入职万朗，现任技术中心模具设计师。从懵懂学子到职场新人，从被动学习到主动探索，从慵懒随性到勇担责任，入职5个月，刘明阳逐步完成了从学生到职场人的蜕变。

职业规划：保持蜕变的常态，多交流、多锻炼，为成长为一名受人尊敬的专业技术人员打下基础。

2016年9月加入万朗， 现任模块化服务事业部人事专员。入职5个月的梁佳乐早早完成了职场新人的蜕变，现正用一名专业HR的眼光审视大学生招聘环节的不足，并建设性提出了双导师制度+反馈跟踪+多重培训并举的主动培养思路。

职业规划：不断提升自身专业度的基础上，经过3-5年的努力，逐步成长为一名人事工作管理者。

国际贸易专业毕业，2016年2月25日入职太通，现任太通制冷生产计划员。从快速熟悉工作环境到积极主动投身于工作，成长就是一个不断发现问题、解决问题、提高认知、完善不足的历程。

职业目标：与太通共成长，最终实现做一名优秀的PMC经理的目标。

2016年11月11日入职太通，现主要负责生产报废统计、成本核算、月底盘点、配件采购工作。虽然还有半年才能毕业，但太通的入职试卷正式开启了她的职业生涯。社会经验不足、实践能力不强，这些劣势是职场初期必然经历的“阵痛”，但远远不能阻挡她立志与太通共成长的信念与决心。

职业目标：学历、专业技能提升与专业职称考取并行。

2016年9月18日进入万朗，入职后先后从事TPE原料的称量、混料、造粒工作，几个工序的工作经验成为他TPE充油效率探索方案的灵感来源。

充油时间、混料温度、充油比例、搅拌速度是影响冲油效率的4大因素，在解决其余影响因素的基础上，采用控制变量法逐步摸索出最合适的TPE粒料充油工艺，是该提案的基本操作思路。项目预计投入费用5000元，最终完成后将降低TPE粒生产成本，提高生产效率，稳定产品品质。

职业目标：在日后的工作中保持思维的活力，迸发出更多提案的火花。

2016年4月加入万朗，先后在万朗合肥海尔工厂和苏州工厂实习，现任苏州工厂出纳。在管钱的基础上合理省钱，是一名优秀的财务人员应该具备的职业素养，张家洲也通过实际行动践行着这一要求：通过采取相应措施，改进原本看似正规的流程，苏州工厂2016下半年配件费用节省了5700元。

职业规划：利用3-5年成为财务经理，5-10年通过国家司法考试和注册会计师考试，最终成为一名CFO。0