姑娘，领导不是你妈妈

本文配图选自电影《华丽上班族》。标准的戏剧结构，画面和音乐的形式感都极强，作为类型片看待还是很不错的。

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我和拉菲在某次自驾游认识后就很投缘，将近五年，每逢假日都会偶尔一起聚聚，是可以互相吐槽生活的好朋友。

我欣赏拉菲，因为她是我为数不多的朋友里，比较成功的女性——不是富二代、不靠出卖色相，愣是从一个普通高校毕业的小女孩，短短几年就升任公司人事副总。

前几天，拉菲晚上11点打电话给我，让我去接机，那一刻我真觉得这娘们该赶紧找个男人。

拉菲嚷道：老娘定的是8点的飞机，大爷的，这个世界，除了爱情之外，就数飞机最不靠谱了。1点到机场，你来接我吧。

从机场回公寓的路上，拉菲一根接一根点着烟。

我问她是不是合作不顺利？

拉菲摇摇头：你明天不上班吧，一会去喝点？

我问：大半夜的喝什么酒？总得给个理由吧？

拉菲说：老娘心情不好。

作为一个人事副总，拉菲很少心情不好，更少为一个新员工的辞职而心情不好。

对于我来说，同事来来走走早就习惯了，特别是在私企，部门一年不换几个人，还会觉得不习惯。拉菲作为一个人事副总，却会为一个新人的辞职而心堵，看来这新人必然是有什么过人之处。

拉菲说，这个新人小A，名牌大学毕业，大学四年都拿特等奖学金，学校的优秀毕业生，从笔试、面试、复试，都表现得很优异，也正是因为这样，从她一进公司开始，拉菲就把她当成种子员工来培养，安排她做自己的助理实习秘书。

可是，慢慢地拉菲发现，小A的心气特别高，比如带她的同事，让她帮忙复印一下会议材料、打包一份午餐、接一下电话，小A就会显得很抗拒。

在其它工作上，也常自以为是、自作主张，比如：在公司总经理会议上，拉菲特别交待她把汇报的PPT拷到会议室电脑上、汇报材料多复印几份，等到开会时，拉菲找半天也没有在会议室电脑上找到PPT，汇报材料也少复印了好几份。

事后，拉菲问小A为什么没按她的要求把PPT拷贝好？为什么少复印几份材料？小A反驳道：“你没有给我邮件，U盘也没有给我，我怎么拷PPT？”

拉菲说：这是理由么，交待给你的任务，你就得想办法完成。就算这是我的疏忽，但我明明交待你多复印几份材料，为什么会少几份？

小A说：我又不知道有几个人参加会议，而且，少几份不是也没有关系，大家可以互相传阅嘛！

拉菲说：互相传阅？你开什么玩笑，董事长组织召开的公司各个部门的副总级的重要会议，你以为是过家家吗？算了，请你以后注意。

拉菲说完，我反问她：“你明明知道小A是新人，就应该容许她犯错，而且，在我看来，这也是你自己的问题，重大会议上的材料，自己干嘛不事先确保一下？”

这话小A在事后也这么跟别人说过：我觉得自己一点错也没有，你材料给我了，我自然就会做，你没有给我，我怎么做？而且，我堂堂一个名牌大学的绩优毕业生，给你复印材料，拷贝PPT，不是大材小用么？

之后，拉菲又给了小A一个“大材大用”的机会。

公司与某高校有一项人才培养战略的合作，因为是小A的母校，所以，拉菲决定让小A来起草、汇报，这是一次性从高校输出30个一年试用期的创意人才，对于公司来说，是一个品牌和成本的重大项目，平均每年可以节省约100万的用工成本。

然而，在会议开始时，拉菲却找不到小A，理由是小A今天临时有急事没来得及请假就走了。实际上，小A是因为根本就没有准备好汇报材料，临开会前偷偷跑回家了。幸好拉菲自己做了一份，否则，又给公司造成了一大笔损失。

事后，在批评大会上，拉菲要求小A必须做一个深刻的检讨。

在检讨会上，小A不仅没有认识到自己的过错，却把责任推到带她的前辈没有给予足够的指导，而且自己刚毕业，没有工作经验，公司应该允许她犯错……

小A的检讨没有说完，拉菲就打断她的话：

“公司不是学校，不是你家，我们允许你犯错，但绝不允许你一而再再而三地犯错，更没有时间手把手教你、等你一年两年学会走路、等你三年四年学会说话、等你16年大学毕业。我们需要的是今天交待给你明天必须完成的任务，你只要答应了就得想方设法的无条件完成，要不然就别答应。“

“公司不是过家家，我们需要每一个员工都能推动整个团队往前走，不可能因为你是新人，大家就得停下来等你；因为你一个人错了，大家就得停下来陪你受罚、替你承担后果。这里是职场，没人在意你的过程，大家看的只有结果：有结果的过程才叫努力，没有结果的过程都是扯蛋。姑娘，也许在学校时你真的很优秀，不过那也只代表你会读书、会考试，但这里是职场，只有你的聪明才智给公司带来了利益，才会有人承认你的价值……”

拉菲的话说得也很在理，但我觉得，这对于一个刚毕业的小姑娘来说，是不是有点太残酷了。

拉菲不以为然，继续说：“现在的大学教育最成功的地方是培养了人的个性，最失败的地方是培养了投机取巧的惰性。试问有多少大学生的四年是沉醉在游戏、肥皂剧、恋爱、旅游里，毕业证靠的是每个学期最后半个月‘抱佛脚’和东拼西凑的毕业论文？他们怎么会知道为了完成一个产品方案一个月内平均每天只能睡两三个小时的辛劳？为完成业绩一年到头从来不知道周末的滋味？哪怕你学习成绩再优秀，在职场都只是一个新人，任何一个职场的前辈对你都有发言权。这时候你不主动加班、不熬夜学习，怎么成长？”

“一会儿这项目方案没写过不能怪我，一会儿大姨妈来了身体不舒服，一会儿今天和男朋友吵架了没心情……碰到困难犯了错、碰到任务完成不了，却总拿我刚毕业、我还小、我还年轻等理由。没错，机会大家都会给你，可是，对我们这些需要养家糊口的人说：姑娘，多一个你就多一份口粮，为了我的亲人、我的爱人有更好的生活，我真没空陪你慢慢成长！”

拉菲把杯中最后一口灌到嘴里，狠狠拍了一下桌子，“快送我回家，明天下午还要给客户提案呢！”

电台配乐：周杰伦《稻香》

昨天在公司开例会，我说了两个观点：

作为职场人，努力工作就是人品，每天花在工作上要8小时，不认真工作就是人品有问题；

我最讨厌说团队是家人，家人犯错成本最低，家人可以不发工资，团队就是团队，我能为每个人做的就是往身上加资源，等你离开时能更加值钱。

其实这两点，都是我师父这些年对我说的，为我做的。

他总说，一个人有没有后劲，不仅要看八小时内做什么，更要看八小时外做什么；

他还说，职场上别人都在看结果，只有你自己才去感动过程；

他还说，兄弟爬山，各自努力；牵线搭桥，尽我所能。

我今天把师父对我的教导，也送给年轻的香蜜们。

每个人刚踏入职场都不容易，职场和学校最大的不同在于——没人再灌输你什么，一切都要靠自己眼力劲去学。不要把“年轻”当借口顶在头上，我人到中年最大的感悟是：今天流那么多泪，都是因为当年不珍惜时间和机会，进的一脑子水。

每个人的潜能都是无限的，一起加油！

妍妍