2016年桐乡组织工作回眸——（一）服务中心篇

华枝春又满，献节启新芳。匆匆之间，2016年已在忙碌的旋律之中悄然谢幕。自今天起，“菊乡先锋”微信公众号将分四个篇章全面回顾介绍2016年度桐乡组织工作。本期，将给大家呈上第一篇——服务中心篇。...

华枝春又满，献节启新芳。匆匆之间，2016年已在忙碌的旋律中悄然谢幕。

这一年，我们紧扣中心大局，扎实开展“两学一做”学习教育，着力建设“四讲四有”合格党员队伍，圆满完成嘉兴市镇党委换届试点任务，稳步推进镇街道换届工作，切实发挥组织保障作用。

这一年，我们坚持全面从严，深入推进领导班子和干部队伍建设，注重年轻干部培养锻炼，构建“三合一”干部日常监督体系，着力推动事业后继有人、队伍蓬勃发展。

这一年，我们着眼巩固提升，大力实施“整乡推进、整县提升”三年行动计划，全面落实基层党建“7+2”重点任务，创新开展互联网党建和远教全覆盖省级试点，扎实推动基层党建“全面进步、全面过硬”。

这一年，我们突出牵头抓总，出台桐乡人才新政，搭建多元化人才引育平台，推进人才服务体系建设，打造特色人才活动品牌，合力构建人才最优生态。

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今天起，“菊乡先锋”微信公众号将分四个篇章全面回顾介绍2016年度桐乡组织工作。本期，将给大家呈上第一篇——服务中心篇。



深入贯彻落实中央、省委和市委关于“两学一做”学习教育的决策部署，出台农村、机关、两新组织等领域的分类指导方案。坚持每月第一个星期一机关夜学、领导讲党课、双月研讨、“红色星期六”党员志愿服务日等制度，举办“两学一做•桐乡‘锋’采”漫画创作大赛、手抄党章等专题活动，全面营造学习教育浓厚氛围。建立每季度分析、全覆盖督导制度，对全市84个市直单位、12个镇（街道）、211个村（社区）及全部两新组织开展3次集中督查，推动“两学一做”学习教育落地见效。严格按照省委、嘉兴市委关于乡镇换届工作的有关要求，规范换届流程操作，考准领导班子和干部实情，圆满完成嘉兴市镇党委换届试点任务，探索评、荐、谈、访、督、析“六位一体”考察法、“四双”党代表产生机制等做法，指导全市各镇街道全面完成领导班子换届。狠抓换届风气监督，强化换届纪律宣传，推行换届纪律承诺制，印制并下发换届纪律提醒卡、换届纪律“九严禁”书签，全面营造风清气正的换届环境。配强世界互联网大会乌镇峰会承办机构人员力量，择优抽调110多名干部集中驻点办公，组织全体机关干部及2万余名党员志愿者踊跃开展“万人大巡防”活动，以“人人都是东道主”的姿态提供全方位、强有力服务保障。

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