开年就注定了你年底是个什么鬼样子丨猎聘老六

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开工一周了，在很多人身上并未感受到新年新气象和所谓的“鸡极向上”，反而看到一大批“长假综合症”患者，早上不想起床，白天呵欠连天，干活没状态，晚上恨不得提前下班回家瘫尸。

别说别人，我自己也是被猴年欠下的堆积如山的工作被迫治愈的，所以我们总是说无论在西历还是农历跨年时许下的豪言壮语通常在跨入新年的那一刻就已经忘到脑后了，于是到了年底我们该是什么鬼样子还是什么鬼样子。

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当我们总是在年底抱怨薪水太差、公司操蛋、那帮拍马屁的傻逼又升职加薪的时候，有没有看到自己在过去一年甚至过去几年到底为了让自己变得更好做了哪些努力。

从除夕到今天，有个女人一直挺火，她叫董卿。猴年最后一天火起来是因为一支口红，两周后火起来是因为诗词大会，那游刃有余的现场主持和恰到好处的引经据典，让人们重新认识了那个用着Dior080色号口红的央视女人。

各种讨论董卿成长经历的文章，各种扒到底是现场发挥还是预先准备的八卦，各种现场选手的揭秘爆料，让大家看到了一个从小到大都被严格要求、从不放弃追求更好自己的董卿。

我们也一样，我们并不是总看到别人的缺点，很多时候我们更容易看到别人比自己优秀的地方，敬佩也好羡慕也好嫉妒也好，我们很想成为TA的样子甚至比TA更优秀，但这只是个美好愿望、我们却很少为此付出持之以恒的努力。

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在工作中保持持续的兴趣、热情和求知欲并不是一件容易的事情，所以我们总是看到大家在同一起跑线上进入，一路下来结果却大不相同。

前两天我找一个有3年工作经验的同事聊天，想看看他对我这边的新岗位是不是有兴趣。很遗憾的是，他对我的岗位毫无兴趣，因为他觉得不好玩，对客户做品牌不如对消费者那么有新鲜感和有成就感。他的这个想法和我5年前的一模一样，但是现在我完全不同意。

如果你对好工作的定义是：好玩的、能学习的、有成就感的，我不觉得这是一家公司、一个职位能够给你的。对不起，这些更多的取决于你自己。

我有个做策划的同事特别羡慕我每年能有好多场大活动可以做，他觉得做活动才能获得成就感，看到美丽的舞台、酷炫的灯光、创意的内容、完美的谢幕，沉浸在观众的掌声、同事的赞扬、团队的团结、朋友圈的刷屏中，这一切的一切让工作变得格外有意义。可是也是在前两天，好几个做活动的朋友让我帮忙推荐品牌工作，说一场一场的做活动毫无成就感，越来越看不到自己的价值。

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最近几年，我也经常问自己，我的价值是什么？我如何获得新鲜感？我的成就感从何而来？今天，我从不再花一秒钟时间来纠结这些，因为我想得很明白答案很简单。我的价值就是我能够为我所在的平台和我的同事创造价值，我的新鲜感就是我能不断突破自己，我的成就感就是每天看到更好的自己。

想明白了这点，职业和人生一下子少了很多迷茫。亲，如果你还在纠结什么能让自己变得更好，请相信这个世界只有你自己可以让自己变得更好。好公司、好平台、好领导当然会对我们有很大的帮助，但是这只是加大了我们变得更好的概率，归根结底还是自己要做什么事情、成为什么样的人、怎么样过一辈子。

► 你真的以为每年做20场千人活动是件特别好玩的事情？当你连续几个月每天只能睡三四个小时，每天都有各部门几十个细节要确认，每天都在绞尽脑汁想下一场怎么能有点儿创新的时候，如果你还能依然保有当初的热情，那你才能明白为什么原来的自己只有羡慕别人的份儿。

► 你真的以为每周写一篇鸡汤是件特别有成就感的事情？当160周的每个周五别人下班都在说周末快乐你却还有个重任的时候，当160周的每个周五人们都在半夜狂欢你却在搜索当周热点找选题的时候，当你160周的大部分周五都在酒精的强烈刺激下依然毫无灵感的时候，如果你依然觉得这是一段不断挑战自己、提升自己的人生旅程时，你才能明白好多事情比我们想象的难得多，自己还有太多需要变得更强大的地方。

► 你真的以为默默付出帮助别人获得成功是件让自己特别愉悦的事情？当别人已经休息了你却还在冥思苦想奋笔疾书，当别人站上了领奖台你却在台下默默鼓掌，当别人拿到了提成你却依然拿着自己那点可怜的死工资，如果你依然觉得这是一次对自己的磨砺，而不会在名利面前失去让自己变得更好的动力的时候，你才能看到未来5年那个必将牛逼的自己。

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这是一个跳槽的季节，空气里都是猎聘的味道。从周一开始，猎聘流量的那条陡直的上升直线吓死我了。我当然希望你们都跳槽，最好都通过百度搜索猎聘然后点进去，那样我的KPI就完成了。但是，我想说的，如果你对你想变得更好这件事根本没有认真思考过，那我不相信一个公司、一个职位、一个老板可以帮你解决。是，跟对一个人很重要，但是自己想不明白跟谁都是白费！

无论如何，今天是个好时间。中国人说没过十五都是年，我们还有机会在新年好好思考自己，给自己一个真正的好状态迎接这个美好的春天。

元宵节快乐！祝我们每个人明年的今天都不一样。To Be Better!▲

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