喜大普奔！上海这些人即将涨工资！快看看有没有你！

上海的上班族们节后工作已经一个星期了大家都习惯了吗？新的一年你们的新年愿望是不是都是加薪呢？所以小微今天就给...

●办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

●另外，工资还将和工龄挂上钩了，比如说：办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待... ...第一次则累计年限对应的职务待遇确定基本工资。●每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。也就是说，工作10年的话，每年就可以多拿到600块。

●每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。●车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

●取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

●出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

●山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

●地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。●高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。●退休前工资×80%。打个比方，如果退休前的工资是3000块，那么退休待遇就可以拿到2400块，而且每三年将会还有一次调整哦。

因为目前教师的工资都是由职称决定的，但是高级职称的名额有限，使老师之间的收入相差很大，所以取消职称工资，可能会更好。

应该说，取消职称对大部分老师来说都是很好的变化，而且或许在不久的将来，老师们也要多劳多得啦！

教师资源缺少、待遇相对较差、学生又较多，这一直是个比较严重的矛盾问题。但是农村的教育可不能放弃，所以提高农村教师的待遇，以吸引优质资源到农村，就显得非常重要了。

而且目前，农村教师收入确实相对较低。在收入较低的情况下，很多人才肯定就不会选择农村，所以提高农村老师收入也许是问题的关键所在。在关于医护人员工资要涨的问题，之前也有相关的文件出台，其实医生的工资往往没有我们想象的那么高，特别是对于一些刚毕业的基层医生来说，就更不多了~

此次政策出台也有关于增加护士工资的内容，将护士基本工资提高10%。

实行土地改革，实行土地所有权、承包权、经营权分置并行，各取所需。如果小明要去城市务工，那样小明就可以把土地交给别人承包，每年收取相应的租金，这样就又多了一份收入。

日前，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》公布，其中就企业技术工人的薪水、落户、培训方面都有了相应的政策福利。总结下来就是通过这三个方面，来提高技术工人的待遇。

现在企业技术工人，工作量大，技术要求也还不低，要想留住人才，工资必须是要涨的。素材来源｜人民网，网络

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