老板抢着要的员工,是这样的......

 

老板喜欢的员工,到底是什么样的?1、勤奋的员工如果你天赋稍浅,请你勤奋一些,因为勤能补拙;如果你很聪明,请你...



老板喜欢的员工,到底是什么样的?

1、勤奋的员工

如果你天赋稍浅,请你勤奋一些,因为勤能补拙;如果你很聪明,请你勤奋一些,因为这样能插上了腾飞的翅膀。

而我不想要的员工是,明明自己很笨,却总是比别人更懒。



2、有正能量的员工

如果你认为你遇到了好事,请你传递正能量,因为它会让你变得更好;如果你认为你遇到了坏事,也请你保持正能量,因为负能量只会让事情变得更糟。搜索关注店长培训(jpdzpx01),专业门店管理知识分享平台!

而我不想要的员工是,狗嘴里总吐不出象牙来。

3、愿意付出的员工

如果你能看见你的未来,请你多付出,因为这样会让你的未来快点到来;如果你看不到你的未来,请你多付出,因为只有这样才能让你看到未来。

而我不想要的员工是,总觉得自己付出太多就是吃了大亏。



4、有目标的员工

如果你给自己定的目标可以轻松完成,请你给自己制定一个挑战性目标,因为你完全可以做得到;如果你后期的目标有压力,也请你不要放弃,这才是对你真正的考验。

而我不想要的员工是,永远只会说目标“太高了,我做不到!”

5、有担当的员工

如果这件事是你的错,请你担当,这样你才会成长;如果这件事不是你的错,也请你担当起来,这样你就有了更大的担当。

而我不想要的员工是,“都是别人造成的,关我毛事?”。



6、懂得服从的员工

如果你觉得你的上级无能,请服从,因为他是你的上级;如果你觉得你的上级很有能力,请服从,因为他值得你服从。

而我不想要的员工是,觉得这个世界上就他最厉害。

7、忠诚的员工

如果你认为你的单位不好,请忠诚,因为这样才能提升你的适应能力;如果你认为你的单位很好,请忠诚,因为这样你才能拥有一个好的平台。

而我不想要的员工是,不但频繁跳槽,而且永远说上一家的不好。



当店铺空闲的时候,会没事就里里外外打扫店铺卫生,早上10点前,下午4点后分别整理一次,店面永远整洁,每个顾客进店都得觉得环境高档舒适。

当其他人都在聊天玩手机时,会没事就调整橱窗的模特陈列,让经过的路人觉得这家店铺常常有新款上市。

当别人都在抱怨业绩不好时,会将VIP分类,知道哪些客户消费能力强,新货到了要通知哪些顾客,活动来临又要通知哪些顾客。

当淡季没什么人进店时,会研究搭配,熟悉产品的属性,以最快的速度,找到适合顾客的产品。不仅做到让顾客满意,还能帮助老板清库存。

老板喜欢的员工,其实很简单,就是干一行,爱一行,做的好会更加努力,做的不好,也不会气馁抱怨,一点一滴,不断努力的人!

【2017最实战落地的课程】

✎《打造金牌店长落地班》刘晓亮老师

2月23-24日上海站 史上最接地气,最容易操作,最容易运用的课程,帮您建设店铺特有的管理体系(针对门店转型39个痛点提供76套原创落地工具+周行动计划表+90天全程落地指导)打造商圈冠军门店。

《打造金牌店长落地班》刘晓亮老师

3月9-10日北京站 史上最接地气,最容易操作,最容易运用的课程,帮您建设店铺特有的管理体系(针对门店转型39个痛点提供76套原创落地工具+周行动计划表+90天全程落地指导)打造商圈冠军门店。

《打造金牌店长落地班》刘晓亮老师

3月23-24日深圳站 史上最接地气,最容易操作,最容易运用的课程,帮您建设店铺特有的管理体系(针对门店转型39个痛点提供76套原创落地工具+周行动计划表+90天全程落地指导)打造商圈冠军门店。

✎《连锁门店股权激励方案班》刘晓亮老师

3月29-30日广州站 严格执行刘晓亮教授独家研发的连锁企业股权设计实战模型-“621股权太阳系”,彻底激活连锁门店沉睡千年的“白骨精”(白领督导、骨干店长、精英导购),快速成就商圈领跑者。

马上报名联系或微信:13802757363肖老师(提前报名享受特价优惠)


    关注 店长培训


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册