面试：国考情景模拟题好难，如何破解？

近年来，招录单位越来越喜欢考情景模拟题，难到了不少考生，特别是有些题目要求把考官当成你的同事、或者下属，让考生觉得非常别扭。其实，情景模拟题，就像一个人演独角戏，你大胆的演就行了。正所谓，官场入戏，全靠演技，那就从面试的情景模拟开始吧。...



近年来，招录单位越来越喜欢考情景模拟题，着实难到了不少考生，特别是有些题目要求把考官当成你的同事、或者下属，让考生觉得非常别扭。其实，情景模拟题，就像一个人演独角戏，你大胆的演就行了。正所谓，官场入戏，全靠演技，那就从面试的情景模拟开始吧。接下来，林老师公考培训工作室红老师给你介绍四中情景模拟技巧，如能准确掌握，，定能金榜题名。

 技巧1：进入角色是关键。考生应该有意识提高自己的角色适应度，进入角色，以拟定的身份在特定的情境中才能清楚自己需要做什么、能做什么，怎样做才能合理有效的解决问题，以便恰当运用现场语言，充分运用现场资源，顺利完成任务。

  技巧2：运用人际沟通类的解题思路进行解答。情境模拟对话往往需要考生具备一定的组织协调能力，因此，考生可以考虑运用人际交往意识与技巧类题目的解题思路来解答情境模拟对话类题目。

技巧3：注重沟通的技巧。在模拟过程中，考生一定要明确：针对不同的对话对象，其语言的特点也是各异的，在情境模拟过程中，要重点突出沟通的技巧性。比如，林老师的课堂上，要求考生模拟干部针对群众讲一段话，考生开口就说：“各位群众……”，这样的称呼就是没有把握住沟通的技巧了，群众是书面语，用在此处一下子拉开了干群距离，工作很难开展了，如果改为“各位乡亲”就好多了。同时要要注重肢体语言。在答题过程中，可以适当加入肢体语言，特别是眼神交流。这样可以让你显得更加投入，形象更加逼真。

 技巧4：大胆创新。考生在遇到情境模拟对话类试题时，不能仅限于简单地演示平常工作中的方法，而应对事务进行灵活处理，以平时的经验为基础，根据情境模拟中的条件探索解决问题的新思路与新方法。这种突破常规的做法和勇气，往往会给主考官留下深刻的印象。

以上仅供参考，当然更多的方法技巧请到林老师公考培训工作室的培训班上来一起分享、一起学习、一起上岸。

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