别人家的孩子是如何在LinkedIn上成为Social Queen和Social King的？

在美帝留学小伙伴一定都明白学会与别人social和network在美国社会的重要性....

LinkedIn 在求职的过程中有多重要，相信留学党们心里最清楚。很多学校的工作服务中心都专门开设讲座，为学生们普及使用 LinkedIn 的技巧，以及如何利用好这个商务版的朋友圈抄近路，拿offer。然而他们没有告诉你的是，其实LinkedIn也有它的雷区。

无论你是职场小白，需要拓展人脉关系，还是人到中年，力求职业生涯的转折点，还是资深 HR, 想要挖掘人才，这个虚拟的社交平台不仅成为很多人的职业起点，更成为大家各显身手的竞技场。也只有当你深度挖掘这个宝库，才能在管理和建立强有力的人际关系上顺风顺水。做到下面这些，你将成为LinkedIn上最会社交的Social Queen 和 Social King。很多人在第一次填写个人信息时会忽略掉头像这一部分，只填写自己的个人经历。有的人甚至不放照片，或者放一张猫狗的照片（…….）。虽然 LinkedIn 并不是一个只看颜值的地方，但大部分公司的HR不会告诉你，无论是初步筛选简历，还是之后的面试，看脸依旧是一个重要的环节。你的宠物很美，不代表你的形象就符合公司的要求，更不会因此萌化了 HR 而愿意回复你的私信。也有很多美少年喜欢放上自己炫酷的街拍或者被过度 PS 了的艺术照。在这里，小编建议，如果不是想要从事行为艺术之类的相关行业，这种照片还是放在你的 Instagram 上更加合适。

毕竟在工作中，所有的老板都会更希望他的员工拥有一个普世人格，能够融入到大环境，而不是画风清奇，不食人间烟火。在老板的眼里，这种人的身上写着：我不是一个听话肯干的工作狗。

来到美帝后，大家可能会发现中国人和其他国家的学生（多数为欧美国家）最大一个不同点就是自信程度。我们受中国传统儒家思想所影响，更倾向为人低调，不愿意过度宣传自己，即使是自己的闪光点也要默默地藏起来。尤其是女生，多数就变成了传说中的安静的美女子。而欧美国家的学生，从小就被教育自己是世界上独一无二的，每个人都要学会欣赏自己的长处，并且要展现出来。这就造成了在 LinkedIn 上，多数外国人的职业技能和经历一部分都能填的满满当当，而中国人经常苦恼于不知道应该写些什么。

在这里，小编建议在填写这类信息前，静静地思索一下自己从小到大所学过的所有技能。不要觉得 Microsoft 这种人人都已经掌握的技能，就不值得写上去。不要觉得自己只学过一两年的法语就不算是掌握了一门语言。也不要觉得像乐器，绘画这种普及大众，门槛低的兴趣爱好就不算是特长。有很多公司，尤其是外企，他们更希望自己的员工可以是一个全面发展的人。一个程序员会写代码这没有什么，如果一个程序员会写代码，还热爱极限运动，WOW! 没有人会拒绝一个生活充满激情的 Candidate。

当然除了更全面地挖掘自己，功夫还是要下在平时。多花一点时间做一些有趣的事情，为自己积累经历和见识，都将可能为你无意间斩获一个超越自己的机会。

很多人在注册了 LinkedIn 账户后，第一件事就是主要去加所有的行业大牛，以及他们公司的HR。然后在发出去上百份 invitation 之后才发现，对方根本没有回应。有很多大佬都将自己的账号升级成高级账户，陌生人根本无法添加他们到自己的圈子。

事实上，小编之前曾就职于猎头公司，了解到这些人每天都会收到成千上万的这种 invitation, 他们其实根本不会打开 LinkedIn 去看。所以这时候，就需要发动你的“搜索周边”功能。

大家都知道 LinkedIn 会根据你的就职公司，前司和行业领域，给你推荐与你相似的同事。而这些人多数不会对添加好友设置限制，并且由于你们具有相似度，你被这些人拒绝或者忽视的可能性就变小，因为没有人会拒绝自己的同行。所以这时你可以踊跃地与这些人建立联系。当你跟他们成为好友后，你就成为他们的 First tier好友，同时他所在公司的上司，HR等人也就变成了你的Second tier 好友。这个时候，你便能够离这些人又近了一步，因为你们拥有了所谓的中间人 connection。因此，假如你是一个市场人员，此时想要跳槽到麦肯锡做项目咨询，你是否应该直接去搜索麦肯锡所有带Consultant title 的人呢？NO! 你可以直接搜索这个公司，看看此时跟你在同一职位的人有哪些。然后踊跃地跟他们成为好友，并且顺藤摸瓜，看看他的好友圈里有哪些是 Consultant。这样你距离勾搭上一个 Consultant的距离也就更近了一步。LinkedIn 是一个圈子，更是一个考察你是否会利用资源的地方。八仙过海，各显其能，就看你的功夫有多深了！最后祝大家春招都能拿到心仪的offer！

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