晒自己 IMI，让经理人通往成就卓越之路

优秀的企业总是能让自己和员工一起变得优秀，还会提供给员工各种提升的机会和渠道，而IMI集团历来就是如此。...

优秀的企业总是能让自己和员工一起变得优秀，还会提供给员工各种提升的机会和渠道，而IMI集团历来就是如此。

IMI

集团的经理人一直是企业中的核心力量，对IMI业务增长和企业持续发展起到至关重要的作用，他们能为IMI带来更大的动力，为此我们开展了一系列的IMI集团中层管理发展计划。

上个月，我们就举行了一场“成为一名卓越IMI经理人” 为期两天半的培训。有24名IMI集团的经理参与了这次培训，其中11人来自关键流体技术事业部，另外13人来自精密流体技术事业部。



培训导师为了让培训变得更有趣，采用多种互动方式，如小组讨论，小组游戏，小组竞赛等让大家在学习和提高的过程中更好地理解与运用IMI集团的行为准则：即我协作，我学习，我进步，我实现，我领先。各位经理们纷纷表示收获满满，会把获得到的知识运用到实际工作中，提高管理水平，为公司的长远发展打造高绩效团队。另外，这次培训受到IMI集团的高度重视，各专业领域领的管理层也参与其中，与学员、讲师们一起探讨和学习了核心的IMI集团流程、团队影响因素、自我管理等问题。

• IMI关键流体技术事业部亚太区业务发展总监余跃海先生为学员们介绍了公司战略；
• IMI集团CEO Mark Selway先生用视频的方式与学员们进行了问答环节的讨论；
• IMI精密流体技术事业部大中华区运营总监丁强先生将理论与实践相结合介绍了有关精益生产的知识；
• IMI关键流体技术事业部大中华区和韩国财务总监陈骞先生，分享了IMI集团财务方面的知识；
• IMI精密流体技术事业部亚太区人力资源总监Lean San Loh，介绍了IMI集团的绩效管理，就如何提高个人表现、管理团队进行了讲解。

在团队晚宴环节， IMI关键流体技术事业部亚太区总裁胡军先生和IMI平衡流体技术事业部大中华区代理总经理Aleksandra Jaworska，也一起加入其中。胡军先生代表管理层做了演讲，特别指出“达成一致、积极参与和高效执行”这三个方面是成功的关键，并强调对经理期望和成长的重要性。

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