超越李嘉诚，香港首富王卫背后几位神秘人到底是谁

顺丰借壳香港上市离不开投行支持，作为毕业生毕业生怎么进体面多金的投行工作...



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今天，上个月月底刚上市的顺丰控股发不了重组后的首年年报，年报显示净利润41.8亿元，这个数字真是比“四通一达”高到不知哪里去了

这也进一步巩固了其实际控股人王卫在富豪榜上的位置

顺丰老板王卫，以1860亿排全球第25位，在大中华区仅次于王健林和马云，位列第三，同时，超越李嘉诚，成为香港首富（以居住地）

这一切的背后，除了顺丰资产优质外，还离不开一个角色：投行

早在2015年，顺丰就已聘请摩根士丹利前亚太投行部副主席梁翔，担任集团副总裁，主要负责资本运作除了梁翔，顺丰高管的名单上还有林哲莹，张懿

-林哲莹，毕业于法国雷恩商学院，北京大学光华经济管理学院获硕士学位，曾任古玉资本执行董事

-张懿宸，毕业于美国麻省理工学院，2002年参与创建中信资本控股，目前担任中信资本控股董事长兼首席执行官，2013年至今任顺丰控股董事



几位有资本和投行背景的高管，不可谓顺丰成功上市背后的男人



正值2-3月份求职和实习高峰期，小瑞也借此来给大家说说毕业生进入投行那些事

首先，港校的商科类、金融类、经济类专业质量不低，在我们过往替有望冲“港校前三”的学生申请里，多数学生选报了这几类专业

在每年各家港校的就业去向统计里，我们也看到很多同学进入银行、投行、咨询行业

名校毕业进投行是标配

“大部分的前台员工背景都差不多：来自中国大陆或香港，在美国、英国、澳大利亚等国家的名校念过书。”——《Mergers & Inquisitions杂志》

如果没有出国留过学呢？一位在香港某美资大行工作的分析师表示，就她所见，如果申请人是中国大陆的大学毕业的，那么投行基本只考虑北清、复旦和交大四所大学有实习经历近乎是标配

要有实习。如果没有过硬的背景，那么实习经历就是标配。通常，透过你的简历上有没有银行/投行/私募股权/投资基金经历，投行会根据这个看你对金融业到底有没有兴趣。

但是顶级投行的实习却不容易，录取率堪比顶级名校本科录取



- 2013年，高盛共收到17,000份暑期实习申请，发放350份offers，录取率仅2%

- 2014年，摩根大通共收到90,000份暑期实习申请，发放1000份offers，录取率仅1.1%

实习不止一个。近年来，竞争激烈，一个实习还显得不够用了，那些目标明确、一门心思想进入投行的学生从一进大学就开始积累实习经验，到他们毕业时，通常已经做过两三个实习了

实习要重质不重量。有位分析师认为，“我觉得实习时间的长短以及你做的具体事情更重要。”他觉得，一份实习至少要持续三个月以上才有意义，如果能做六个月就更好，因为“如果你实习时间不够长，银行不会把真正有意思的事情交给你做。”会普通话：内地生比港本地生有优势

眼下，出于服务大陆客户的需要，大多数银行都要求在香港工作的分析师能讲普通话，这对欧美人和部分香港本地人来说几乎是道无法逾越的障碍。普通话说得不“6”的部分香港本地生，则更多被分配到非客户类的岗位上。

另一方面，有不少已经较好掌握了普通话技能的香港人已经“北上”，在北京、上海、深圳等内地主要城市工作、生活了。“很多香港人已经加盟了中国的私募股权基金，”一位分析师说，“要想在中国内地的私募股权工作，普通话是必备的技能。”

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