见字如面④韩怀仁少将给儿子的一封信
洪蛟儿:前几天你在电话里说,你们在工地上突击施工,加班加点,连续30 个小时没有休息,十分辛苦,工作任务完成...
图来源网络,图文无关洪蛟儿:
前几天你在电话里说,你们在工地上突击施工,加班加点,连续30 个小时没有休息,十分辛苦,工作任务完成得很好,但是你个人却受到了领导(项目部经理)的批评。原因是经理那几天在外地出差,而你这个工程部“代部长”没有主动给他打电话汇报工作情况。
你说你之所以没有给经理打电话,是因为年龄比你大、资历比你老且比你工作经验更丰富的总工程师已经给经理打电话做了全面汇报,你觉得自己年轻,又是一个临时的“代”部长,没有资格也没有必要在总工汇报之后又“多此一举”地去给经理汇报。你觉得在干活时自己出力最大、吃苦最多,而在“汇报”的问题上自己也并没有做错什么,却受到了领导严厉的批评,心里很委屈,很郁闷,甚至萌生了想要辞职离开这个单位的想法。
就这个问题,我要给你好好谈谈。
首先,辞职的想法一定要打消。
你知道,你大学毕业后,能找到这样一个单位、这样一份工作,当时也是费了一番心神的。这份工作本就来之不易,加之现在社会上的就业形势相当严峻,辞职后再找工作,并不像你想得那样简单,所以你一定要珍惜,千万不要一时感情冲动,做出错误的选择。说句庸俗(也是实在的)话吧,只要单位没有开除你,怎么着每月也要给你发几千块钱的工资吧?而现在能找到拿这么多工资的单位,并不是一件轻松的事情。
其次,年轻人受点挫折、打击并不是一件坏事情。在人生漫长的路途上,经一点苦难,受一点委屈,恰是一种很好的磨砺。你在中学就学过的“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”的课文难道都忘了吗?
另外,我认为,如果你能高标准要求自己,其实你是应该受到批评的。人家经理为什么让你“代”部长?就是想培养你呀!就是想让你将来能担当重任呀!让你“代”的这段时间就是对你的考验呀!那么,你就应该以“部长”的身份担当起部长的职责,既要对全部工作各个方面了如指掌、成竹在胸,又要能及时把你了解到的情况向经理汇报。尽管总工对工程的情况了解得更准确、汇报得更专业,但他没有必要汇报其他方面的情况。
而你作为“代部长”,除了工程进度,你还应该汇报其他方面的事情呀。比如,奋战了30个小时大家都没休息,总工比你年龄大,其他同志有的身体可能比你弱,但大家都在拼命工作,30 个小时不休息,出色地完成了任务,这种精神多么可贵呀!你就应该把同志们的这种可贵精神向领导汇报呀!多扬人之善,不匿人之美,这是一个领导者必须具备的起码的品德,你为什么不积极主动地把同志们(尤其是年长的总工)的这些“闪光点”向经理报告呢?你在领导那里赞美了你的同事,难道同事心里会不高兴?难道领导会对此反感?
还有其他方面,比如这项任务完成之后你还有什么设想,职工们心里还有什么愿望等等,都是领导想要了解而你应该汇报的。然而你却对经理什么情况都没反映,领导能不对你失望、能不对你生气吗?他严厉地批评你,是恨铁不成钢呀!其实心里还是爱你的,对你抱有希望的。我盼你能正确理解、领会、对待领导的批评,从心里消除委屈和怨愤,珍惜领导给你的这次锻炼的机会,继续努力工作,争取做出不让领导失望也不让父母失望的好成绩来。
先说这些吧。你心里有什么疙瘩,就及时给我写信或打电话,咱们随时沟通交流。
代我向你们经理和同事问好。祝你工作顺利!
父字
2016年12月3日
在语言和情感都被无意间切碎的这个时代里,更要保持精神的完整。因此我们有意的还原了这样一个场景:一支饱蘸墨水的钢笔,一页边缘泛黄的信笺,给最想念和牵挂的那个人,手书一封信吧。细缓的表达,真挚的情感,都将随着电台主播们磁性的声音穿透障碍,直抵内心。
关注 洗之朗智能马桶盖
微信扫一扫关注公众号