【高端访谈】美国女足主教练-皮娅

前美国女足的瑞典籍主帅皮娅于07年前接手世界劲旅美国女足，作为美国女足历史上首位外籍主帅，她率队在两届奥运会和一届世界杯均闯入决赛。2012年获得伦敦奥运会冠军，夺金后不久皮娅便引咎辞职。并成为FIFA2012年度最佳女足教练。...



编者注：世界上无论是男足还是女足，成年队还是业余队，除了技战术本身之外，在团队建设的方方面面有很多的相似之处，毕竟有一话叫“村村都有自己的大牌”，总会有人替团队着想，忙前忙后；有人事不关已高高挂起。

前美国女足的瑞典籍主帅皮娅于07年前接手世界劲旅美国女足，作为美国女足历史上首位外籍主帅，她率队在两届奥运会和一届世界杯均闯入决赛。2012年获得伦敦奥运会冠军，夺金后不久皮娅便引咎辞职。2012年被评选为FIFA年度最佳女足教练。值得一提的是在去美国执教之前，她曾在2007年担任中国女足助理教练。



本文是2009年美国奥委会奥林匹克教练电子杂志对她的专访。本文透漏了一些她对于中国女足队员特点的认识，以及包括体能训练在内的整个训练思路。值得一看！

正文：

皮娅----美国女足主教练，在2008年奥运上带领美国女足击败巴西队获得奥运会金牌。美国队在奥运会开赛前由于伤病等原因失去了3名主力队员，其中1名是在比赛开始前的2周。她的训练理念与领导力对于整个美国女足是无价之宝。



提问与回答

1. 球队在奥运会上的表现非常好。但是，在比赛开始前，由于伤病原因，有3个主力队员不能参加奥运会。你是如何面对这种情况的，特别是第一场比赛您的球队还失利了。

在球队主力队员受伤以及第一场比赛负于挪威后，我想到的第一件是：改变----另辟它路！只要有机会，我们都会去尝试，但将它做到最好。

在2007年11月组队时，我就不断强调“团队”的重要性。团队大于个人！我们的具体方式如下：

• 1对1的交流
•  改变进攻打法。强调对于球权的控制，而不是采用“直接打法”。我希望球队的打法更有多变，更难以被对手预判。
• 让队员相互指导。
•  创造良好的氛围，踢快乐足球。

2. 在2007年11月您入主美国队后，球队只有不足一年的准备期，您是如果准备奥运会的？

在与队员第一次见面时，我首先给队员们听了一首歌，BobDylan的“Times they are a- changing”。每个人都希望改变，我们工作就是激发她们改变。我希望它不是一个小变化（大家都看不到它），也不希望它是太大的变化（这可能会使前奥运会第三名失去信心）。但是，要使之和之前的球队有所不同。我明确的告诉大家，这种情况不是为了我个人，为了球队中的某个球星，我希望它是整个团队的变化。
      就这样，我和我的教练团队一点点进行改变。我们制订了一份9个月的计划，主要包括三方面内容：整体进攻、整体防守和体能。只要在足球场上，每个人都必须非常“职业”。因为，我们没有太多的时间去浪费。只要在足球场上，我们就要想尽办法取得进步，使团队获得积极的变化。

3. 你曾是瑞典、挪威、中国和美国队的教练，在运动员培养方面，你觉得这几个国家队的队员有何不同？

瑞典和挪威队的队员拥有良好的组织性，足球教育程度也非常高，他们看过大量高水平比赛。他们身体素质好、作风好、头球好。但是，她们有时缺乏改变的勇气，也不愿表现出自己与众不同的特质----她们总是把自己隐藏在“团队”的后面。挪威队队员技术能力一般。瑞典队队员在场上很少呼应。瑞典和挪威队的打法也不一样！



中国队的队员技术非常好，当我问他们是左脚还是右脚选手时，他们甚至不明白我说的是什么意思。他们是“4脚选手”。她们非常敏捷，但是她们速度不快。她们听从教练的安排，从来不会提出任何疑义，她们非常忠诚。我认为，中国队需要1到2名“非典型的中国式队员”。如果她们在这方面有所改变，我想，他们会获得更大的进步。

美国队队员有那种“Go for it”的能力。她们速度非常快，向前的能力强。她们用速度和体能弥补了技术上的不足，她们自信心非常强，相信自己是世界最好的球队。她们阅读比赛的能力不如欧洲队员。我认为，美国伟大的历史和“获胜文化”是美国队不断获胜的基础。



4. 团队建设的要点是什么？

• 团队意识
• 责任
• 快乐、耐心

         我会根据我的知识和灵感给她们一些反馈，从而让她们意识到在场上或场下如果做。同时，我们都需要对于我们自己的角色承担责任。但是，最重要的是我们必须找到大家都能愉快地接受它的方式。快乐是最大的动机源。对于我来说，积极的态度是第一位的。

每个运动员和第一位教练在团队中都承担不同的角色。如果我们都理解、接受、尊重自己的角色，并且我们有共同的目标，那么，我们获得成功的机率就非常大。我经常说“我们每一个人都是团队中其它成员获得成功的后盾”。



5. 在淘汰赛阶段，你一定承受着巨大的压力。你和教练团队是如何应对这些压力的？

我和教练团队都坚信我们所做的一切，信任我们的运动员，我们都用积极的态度面对比赛。我总是期待好事的来临，事实上，好事也总会发生。我也相信，7件积极性的事情发生后，会有1件消极的事情发生（费城的一个老智者对我说的）。这就是，我为什么总是为队员播放他们在比赛中成功的镜头的原因。我从来不会用视频的方式让队员看自己的失球。我们会讨论失球，但不会播放失球！

当我给她们提供积极性反馈时，我与她们的心交流（用视频方式）。如果，我想让她们有所改变时，我与他们的脑交流（用画图的方式）。

踢足球不仅仅是为了金牌。我们有两种获得胜利的途径：

• 赢得下一场比赛
• 赢得对手的尊重

 “在压力下踢球是一种特权！”



8. 做为一名教练，你是如何跟上现代女足发展的趋势的？

学习、分析比赛----通过电脑进行分析。阅读专业杂志、经常性的与其它教练讨论专业问题。

来源：美国奥委会奥林匹克教练电子杂志，2009.

http://coaching.usolympicteam.com/coaching/kpub.nsf/webdateview

曹晓东博士译

文件仅供学习之用！

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