“小微创新”不可小觑

 

一个自主设计制作的小工装，成功解决了硫化管压装不到位的质量问题；一个推力杆电泳线挂具由过去的6根改进到12根，使推力杆单品电泳产能提高了一倍；一个自制的铆接梁吊具，有效降低了员工劳动强度，提高了生产效率；这些看似不起眼的小微创新，虽然算不上颠覆性改变，但它却重构了德仕公司的生产面貌，使一个个棘手的问题迎刃而解，让我们眼前一亮。小微创新不可小觑，它是匠心文化的精髓，我们必须从内心和行动中去认同小微创新、鼓励小微创新、践行小微创新。

成于创新，败于微小，微点突破就是攻坚克难的法宝。在制造业成本整体上升的今天，从事传统制造的企业利润已经薄如刀片，我们要求得生存发展，就必须统筹考虑，另辟蹊径，以最小的成本获取较好的经营效果，那么这个法宝是什么？其实这个法宝就是我们通常忽略的小微创新。俗话说：“成于创新，败于微小”，小微创新就是要求我们摒弃“捡大西瓜，丢小芝麻”的习惯，在实际的生产经营中鼓励和引导员工认真对待小事，善于琢磨微小的瓶颈因素，用小改进、小发明、小设计、小革新等手段在生产经营的各个环节中不断改良，让一个个微小创新不断释放攻坚克难的正能量，这样我们不仅以较小的成本获得了良好的效果，而且生产过程中的瓶颈因素也会越来越少，最终德仕公司的双效才会得到根本提升，产品质量才会得到保证，品质才会得到真正突破。

微小创新汇聚大众智慧，有利于推动德仕公司爬坡越槛式发展。小微创新不是大规模的，颠覆式的，革命性的改变，它追求的是局部突破式创新；由于小微创新的这种定位和价值追求，所以它更强调创新主体微小，创新过程微小，创新效果尽可能明显；一线员工更贴近生产，更了解市场和业务，这些人员更有创新的基础和优势，因此小微创新也是一种自主创新，特别注重鼓励全员集思广益，立足岗位参与过程改善、改良、优化和升级；小微创新的难点不在于创新本身，而在于我们如何从制度保障、文化引导、成果评比与推广，创新力量的激发等方面去开发员工智慧，让他们成为小微创新的主体，从而在本职工作中能够以客户为视角，把技术、服务、质量做到最好、最精致，最后形成颠覆式创新效果和企业发展的独特优势。

微力释放创新发展正能量，助力德仕公司迈向创新驱动的快车道。从职代会提出小微创新理念以来，目前德仕公司已经涌现出了众多小微创新典范，并且已经成功应用于生产经营实际中，取得了良好效果，在一季度生产大干中立下了不可小觑的功劳；这些小建议、小发明都是一线员工无穷智慧和创造潜能凝聚和激发的真实写照，员工智慧是最珍贵的竞争优势，这种小微创新力量背后所释放出的能量是巨大的；小微创新就是要把我们看惯了、听惯了的问题，以最低的成本解决，利用小微创新推动德仕公司创新发展，创造最大价值，使德仕公司早日迈入创新驱动发展的更高阶段，实现生产经营超越发展，让全体员工共享创新发展成果。