1%女性会问的问题
你属于这1%的少数派吗？...
1%
我只是向你们提出一个假设。
一个女人怀孕时，可能是她一生中，最脆弱最迷茫的时刻，她一定有很多问题。
如果这时候，给你一次提问的机会，你会向专家/百度问答/知乎/论坛/妈妈群/亲友团，还有自己，问什么问题？
我想70%以上是饮食禁忌类，比如：
怀孕期间能吃火锅吗？
怀孕期间能吃海鲜吗？
怀孕期间能喝板蓝根吗？
比如：
怀孕期间，如何防止妊娠纹？
怀孕期间，如何合理科学的健身？
怀孕期间，如果保持良好的心情？
怀孕期间，如何同房？
我想大概只有不到1%的女性会问出这个问题：
怀孕期间，我能创业吗？
OMG？
创业这事，不应该是：
“女人当男人用，男人当牲口用”吗？
“加班催人老，创业直接毁容”吗？
“自己兜里比脸都干净，随时准备去天台”吗？
怀孕这事，不应该是：
安静的，清闲的。
压力小的。
经济有保障的。
怀孕和创业完全不搭啊。
如果这么想的话，你就是99%女性的思维。
那1%就有可能取得事业的极大突破，即使你不创业，至少你有了不一样的思维。
不是一定让你怀孕期间去创业，毕竟每个人的人生目标不一样，事业发展的规划不一样。
只是问问你，有没有想过，怀孕期间创业，对你有什么好处吗？
大部分女性都面临一个选择，事业or家庭，要看一个女人到底有没有事业心，要看产后。
男人，可以一直一直向前冲，直到老了为止，当了妈妈，事业就像一条抛物线，滑向未知的领域。
过了产假，你回到公司，发现你以前的位置有人占了，你以前的功劳老板不记得了，我就有朋友因为休产假，错过了公司上市拿股份的机会。
生了孩子，你开始喜欢弹性的工作时间，你开始牵挂你的宝宝，但公司不是福利院。
99%大部分女性，要么选择牺牲事业。
辞职在家做家庭主妇，找一份清闲钱少的工作。
你完全甘心吗？
把孩子全部托付给公婆，自己父母，保姆阿姨。
你完全放心吗？
“女人做了妈妈，就没心思工作了。”
“一孕傻三年。”
这些职场歧视，是你升迁的天花板一眼就望到头。
如果你做自己的老板呢？
虽然你会更忙，但是你可以选择你的办公时间和地点。
你可以一边看着阿姨带娃，一边在旁工作。
你一旦成功了，想给自己什么头衔，想给自己什么工资，想和什么样的人共事，up to you 。
这么做有什么风险吗？
身体上的压力，但如果你体质还不错，孕期反应小，且并不从事太多体力活动的话，也还是可以承受。
即使失败了，开头做好了风险成本控制，也没有你想的那么可怕，大不了再去上班，你创业也没有和社会脱节。
有什么优势吗？
孕期的女性都更具智慧和使命感。
你看好多人，怀着娃，考上了研究生，博士。
有人说，老婆怀孕的时候，麻将永远是胡的。
大自然既然给了女人这样艰巨的考验，就一定给了我们孕期，更大的能量和IQ。
怀孕给了女性，更多的灵感，更多的社交机会。
做母婴，做教育，做医美…..你更有了发言权。
你将深刻体会巨大的一个用户群的需求，你将接触到一群新的社交圈。
我听说，仅仅北京一个私立医院的妈妈群组织，几年下来，已经积累了9万人。
你如果有9万人的资源，你干点什么不好呢？
干不成大事业，小作坊也是创业。
我相信很多有志向，有才华的女性早也就想创业，但是怎么开始呢？
去看那些创业成功的女性的亲身经历。
《lean in 》 （向前一步）这本书就不用说了，简直是欧美女性的职场圣经，我读商校的时候，美国老师就一直向女同学们推荐这本书。
我今天要向大家推荐一本书，人民出版社的《互联网浪尖上的女性》，这本书提供了23个中国女性（大部分是妈妈）的创业案例，也是23个最真实，最贴近本土的说法。
那么现在好消息来了....
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