《无懈可击之职场美女如云:80后职场女性生存“宫心计”》:第一节 激情工作。高昂斗志中找寻自我

 

------第一节 激情工作。高昂斗志中找寻自我------

[情景闪回]

在整部戏中,要说对工作态度和激情的话,非尤小柔莫属。从一出场。她给人的感觉就是果断精干、决策英明,虽然不苟言笑、面容冷酷,但在工作中却从不感情用事。永远稳重老练。彰显着一种职业素质,面对老上司朱丽叶她坚持自我。恪尽职守:面对新上司吕笑笑,更情绪饱满。兢兢业业:面对弗兰克她不卑不亢。承担责任。可以这么说,只要从尤小柔手里经过的案子就意味着顺利和成功。[宫心计]

的确,尤小柔的工作激情令人羡慕,哪个老板拥有这样的员工就高枕无忧了。而从尤小柔自身来讲,对工作保持高昂的斗志和激情,正是她个人价值的体现,她在这样的积极工作状态中发挥了自己的能力,从而找到了真正的自我。

激情是一个人对理想、对事业、对人生强烈的、极具爆发力的一种感情,表现为生命的活力、执著的精神、优秀的品质、冲天的干劲、高度的责任感。人没有激情,就会缺乏蓬勃的生机,暮气沉沉;领导干部没有激情,就难以感召群众,凝聚人心。激情是点燃理想的火种,是成就事业的辅翼。

激情是焕发出的工作热情,体现着奋发向上的精神状态。有激情才会不断地否定自我、突破自我、超越自我、重塑自我。无论一个地方还是一个人,要成就一番事业,不仅在于个人的素质有多高以及拥有的外部环境有多好,还在于是否有一种肯干事的激情,一种敢试敢闯敢于创新的气概,一种不达目的不罢休的韧劲。

带着激情工作,需要有崇高的志向。伟大的理想产生巨大的动力。

崇高的理想信念,才能成为真正的精神支柱,才能产生巨大的力量。一个人只有在追求崇高目标的时候,他的潜能才能得到最大的发挥,才能对社会作出最大的贡献。如果一个人胸襟狭小,目光短浅,工作只为糊口,凡事只为自己想,就难以产生持久的热情和巨大的动力,就可能患得患失,甚至斤斤计较,对工作就不可能有激情。

带着激情工作,需要经常调理身心,以正确的态度对待挫折和困难。

激情就是面对现实,接受挑战,拥抱希望。当以自信、自强不断地丰富自我,清洗一切坎坷挫折,不断吐故纳新,保持心灵的洁净与和谐。这样,激情才会如山泉一般常流常新,你才能在工作中始终保持激情。

带着激情工作,需要坚忍的意志,永不言弃。激情贵在坚持、贵在长久。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”。只有对事业保持一种强烈的激情,对本职工作保持百倍的激情,对未来目标充满自信的豪情,在困难与挑战面前永不退缩,在失败和挫折面前绝不放弃,才能为工作增添力量,才能创造出不同往常的新业绩。

[无懈可击]

告诉你一些提高自己工作激情的方法,让你变得无懈可击。

1.目标长短结合

要保持长久的工作热情,与自身的努力是分不开的。全心全意做好自己的本职工作,工作出色了,有了业绩,自己会产生一点成就感和优越感,也就有了工作的动力。工作做好了,也会赢得别人的尊重,工作起来也会很轻松。

我们往往在爬坡的时候感到干劲十足,充满激情。当爬上山顶之后,反而觉得迷茫。所以工作达到一个阶段的时候,给自己树立新的目标,有了方向、有了动力,自然能保持高涨的工作热情。

2.年轻的心态

年轻的心态对工作也很重要,千万别因为已经工作了好几年就觉得自己老了。人未老,心更是不应该老。平时,多和年轻人沟通交流,感受他们对工作、生活的热情。给自己定一个近期的、容易实现的目标,激发自己不服输的精神。

3.学会放弃

在工作中,还要学会放弃。有人认为工作激情从某种意义上说,就是一个人能够心情愉悦地努力工作。不要为琐碎的事生气,不要计较眼前利益。有些时候,该松手时就松手,同事之间、朋友之间,多多谦让一点,大家的关系融洽了,也就创造了一个和谐的工作氛围。快乐是最重要的,心情愉快了,做什么事情都有精力和热情,把工作当成一种享受,就能保持工作激情。

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------第二节 精益求精,将工作做到至善至美------

[情景闪回]

在雷川公司2009年新款的公关目标讨论会上。尤小柔关于”巩固原有消费者’和”加大14%的销售额度”问题上与下属之间有这样一段对话。

尤小柔:”如果你是这个品牌的老总的话。你会满足于巩固原有消费者吗?”

下属:“我会,雷川现在面临的是对立品牌不断扩张,现在加大销售额度是非常危险的。试想一下,如果我们手中有一碗饭,是先保住自己的饭碗还是先抢别人的?”

尤小柔:“如果你再这样想问题的话。你的饭碗会被别人抢走,朗雅公司的传统就是扩张。这是一个军人创办的公司,我们的宗旨就是不断进攻。”

随后,尤小柔将下属提交的方案扔进了垃圾桶。

尤小柔:”什么时候提交新方案?”

下属:”明天下午。”

尤小柔不满意地看了下属一日艮。

下属:”明天上午。”

[宫心计]

工作态度折射人生态度,人生态度决定人生成就。尤小柔在工作中对精益求精的追求,其实是一种追求至善、追求完美的专业精神。无论做什么皆力求最好,心无旁骛,精益求精。做到一厘一毫不放过,一丝不苟求精确。差距在“毫厘”之处,问题也就出在这“亳厘”之间……一次对外贸易活动中,由于工作人员的疏忽,将数字100。00万中的一点漏掉了,结果造成的损失高出100倍;另一次贸易活动中,也是由于下属疏忽,将一重要函件的寄达地点——乌鲁木齐中的“乌”字多写了一点,变成了“乌鲁木齐”,导致函件无法按时寄达,耽误了约定的时间,使一宗大买卖告吹……

再看体育赛事,在决赛的时候,往往是以微弱的差别显出水平之高低。跳高冠军与亚军往往以厘米之别为分水岭,短跑冠军与亚军往往以零点几秒之别分出胜负。

这真是功夫就在“毫厘”上,可见需要精益求精。古往今来,这样多一点或少一点,失之毫厘、谬以千里,损失惨重的事故,教训深刻。

它告诫我们:问题出在“毫厘”中。也许你人品高洁,可是办事粗枝大叶,你就可能遇到像上述事例中所出现的那些情况,给整体事业带来巨大的损失。试问谁还敢信任你?

“精益求精”是一种品质、一种理念、一种素养、一种要求。成功的人生源于对“精”的追求,一个人有了“精”的理念,就会有“精”的追求,“精”的目标,“精”的行动,就一定会出成果、出精品,脱颖而出,就一定会成为出类拔萃的人才,赢得成功人生。

[无懈可击]

告诉你如何在工作中精益求精,让你变得无懈可击。

要做到精益求精,就要有强烈的工作责任感,在工作中注意力高度集中。只有注意力集中,才能防止发生差错,而且能在毫厘之中创造出奇迹。阿基米德在澡盆里洗澡时,正是因为他注意力高度集中,从而才发现了浮刀。

对工作精益求精,就要养成一丝不苟的良好习惯。每处理一件事,结束时都要坚持“回头看”,检查是否有漏洞、有差错。这样才能将事故消灭在萌芽状态。

作为组织者,希望团队的每个人都能做到对工作精益求精,建立一整套严密的工作制度也是非常必要的。在这种环境中,“粗枝大叶者”

也会变得细心起来,这就叫环境改造人。
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本小说内容节选自:经管职场小说 《无懈可击之职场美女如云:80后职场女性生存“宫心计”》

作者:白山
现有字数:15万字
最后更新于:2016年12月21日
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