【3.20】成为明星:明星的专属团队、巨型团队和效率秘书

 

我们现在谈到关系的五重奏,我们谈到了自我关系,人际关系与有权势者们的关系,我们今天谈关系的第四重——明星与支持者和团队的关系。这些人才是明星的左膀右臂,如果用人得当,建立正确的关系,那这些人就会成为成功的因素...


成为明星 十八讲上


我们现在谈到关系的五重奏,我们谈到了自我关系,人际关系与有权势者们的关系,我们今天谈关系的第四重——明星与支持者和团队的关系。这些人才是明星的左膀右臂,如果用人得当,建立正确的关系,那这些人就会成为成功的因素;如果用人不当,没有合作关系,那这些人就会成为失败的因素,我们今天将谈及明星的专属团队与明星与团队的关系。

你的专属团队

明星不可能一个人工作,必须有人支持他。因此明星必须有自己的团队,那我们就开始谈这个专属团队,他们是专业领域中明星的左膀右臂。那么星途是在团队存在的情况下运行的,不是在个人事务的领域中进行的。团队的人数是三到五个,可以是三到七个,最大限度是十个,不过不要超过十个。当然这也根据项目的大小与专业的性质而定,根据关系的质量,目标的性质,交往的多寡而定。

这个专属团队的主要任务就是,他们将弥补明星的不足之处,有些方面明星也可以在其中发展自己的技能,不过也有些方面必须得有人去精通,为此花费精力与时间。这些人将帮助我们,同时明星将会在大众面前显得强大,这种影响人的影响将没有缺点,因为有人弥补他的不足。

大型团队

大型团队可以是一个团体,也可以是一个政治运动,也可以是一个思想潮流,也可以是一个学术思潮,你们可以把这种潮流或者大型团队称之为思潮。他存在,有自己的机构与一些有效率的活动,它不只是分散的大众,继而这个大型团队同我们参与到一些目标与方向,没必要是所有项目。这些项目会成为思潮,这种思潮将会有助于明星的思想,以便明星保证他的思想在生前与死后都可以传播 。

如果明星自己有远见与思想,想要在人们之间去推广,那他必须组建一个团队或者他就是一个团队的成员。如果明星有思想,那这股宽广的潮流将会表达他的思想,这个团队将会越过地域与国界,思想的本质就是横贯大陆,特别是如今的网络时代,没有人可以抑制思想。思想越卓越,那就越能表达民族本质与信仰的协调。每当传播越广泛与简单明了的时候,类似的思想才会引领自己,不论是其固有的思维,还是逻辑思维,或者是通过那些做出伟大工作的明星与象征所传播的思想,这些在他们领域与专业中的功绩,将使我们成为有效率的人们。

效率的秘书

团队的第三种不是团队,而是人,不过却很重要,他的名字也许是效率秘书或者是工作主管。明星难以认识效率主管或者是效率秘书的价值,只有与没效率,能力平庸的秘书相处后才会懂。由于秘书潜力,能力与技能的不及,很多机会将会浪费,最终会反映到明星身上。明星需要能解决事情的效率秘书,主管与办公室主任,当然首先是快速处理办公事务,订票,定宾馆,快速处理一些正式事务,有效回复信件。

你记着,写下这个重要的标志,效率秘书或者成功主管的重要标志就是他在跟进你们,而非你们在跟进他。我的工作是专注于影响力,你的作用是支持我,不是我去跟进你。效率秘书必须熟知一些明星领域的文化,至少得懂点英语,特别是那些与世界交往的明星,至少得有简单查询资料的能力。可以为我提供一些简单信息,得精通一些秘书工作,而非传统工作。

未完待续,敬请关注“大白话”。
上期回顾:
【3.13】成为明星:你的生活质量由你的关系的质量来衡量
【3.14】成为明星:成功的关系是实践目标最快的桥梁


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