文化：争当创新时代的弄潮儿——我在银联数据的五年感悟

当从张总手上接过五周年服务奖的证书时，我才突然意识到，不知不觉中我已经在银联数据这个大家庭中工作了5年。如...





当从张总手上接过五周年服务奖的证书时，我才突然意识到，不知不觉中我已经在银联数据这个大家庭中工作了5年。如果算上实习的时间，一晃已经6年了。2010年上半年我刚进公司实习的时候，还是个懵懂的大三学生，周围的同事都是我的哥哥姐姐，如今被新同事亲切的叫“宋哥”、“老宋”的时候，我渐渐体会到时光荏苒，5年的时间真的是弹指一挥间。回顾这五年，我觉得我很幸运，在此期间我参与到了公司的改革创新之中，感受到了公司的变化。

求变是工作的源泉

刚进公司实习的时候，我被分配到研究开发部的前台画面开发室。这是一个成立才不到半年的室，当时只有两名同事。也就在此时，我们迎来了贷记卡发卡系统前台新画面开发这个大项目。新画面建设是卡系统整体升级的第一步。随着公司业务量的增长，原有系统的瓶颈也日益显现，进行新的系统建设也迫在眉睫。为了提升客户银行的用户体验，我们在新系统中增加了许多老画面不支持的功能，解决了银行的诉求。我在新画面的建设中参与了基础框架的搭建，页面的开发维护以及后续的重构和开发管理工作，收获颇多。目前贷记卡新画面迁移已近尾声，借记卡新画面迁移也在逐步推动。在这个过程中，我深深感受到了公司大胆创新的精神。

在前台开发室工作的这5年，除新画面的建设外，我还接触到了各种各样其他的项目，也体会到了公司在各个领域的发展。比如我参与了预付卡持卡人网站建设，与原来新画面服务银行操作员不同，网站的建设直接面向广大群众，内容的更新及时性尤为重要。因此我们推翻了原有的网站系统，重新做了一套快速的内容更新发布系统，大大提高了效率。又比如直销银行项目，这是一个完全不同于传统卡系统业务的新系统。与资金渠道的对接，与P2P机构的对接，与基金平台的对接，每个都是挑战。每个系统上线运行以后，都让我体会到了成功的满足感。

创新是成功的助力

目前前台开发室维护和开发的项目多达30-40个，平均每位员工手上维护着3-4个项目。一个完善的管理流程变得尤为重要。而我们组一直没有停止对流程管理改进的尝试。在代码管理上我们在全公司率先采用git进行版本控制，很好的解决了当时新老系统画面并行的问题。项目打包及测试环境发布采用了自动发布系统，并稳定运行了3年。在2015年，我把我们的经验向公司推广，并获得了公司管理类创新“金点子”的荣誉。同时，研究开发部的研发管理平台建设，运营管理部的运维自动化系统，作业自动化系统，都在原来的基础上进行了大幅改进，这使我感受到公司的创新步伐越走越快。

作为一个以技术立足的企业，技术上的与时俱进变得尤为重要。在这5年里，我感受到了公司在技术革新上的不断努力。从卡系统抛弃原有的旧系统采用新系统重新架构，到现在对大数据、区块链的研究应用，公司还通过专利申请奖励机制，鼓励大家技术创新。因此，我们在组内，为了跟上公司和时代的步伐，我们组织了每周的内部交流分享，介绍热门的技术，每月还进行课题研究，做技术储备，为日后的创新积蓄力量。



从刚进公司只会写代码的程序员，到现在带领着几名兄弟一起干活。我感觉我成长了很多。去年我的徒弟通过了转正答辩，成为银联数据正式员工，让我感到了无比的自豪。在日常工作之余，我还参加了公司内部讲师评选，成为了一名中级讲师，同时还参与了多次部门沙龙，辅导人培训，这些都给我带来不一样的收获。去年我还有幸成为了银联数据团支部副书记，这又为我打开了一个新的奋斗天地。

最后，要感谢张总给我们创造了很多机会和条件去发展和创新，也要感谢李臻臻主管创造了我们组创新的氛围。我们现在处在变革转型期，这是一个最好的时期，希望大家都能成为创新时代的弄潮儿。

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