匠人精神，企业无论是那个时代都需要
互联网时代，大家好像都在忙着“上市圈钱”，提效降成本获得利益最大化。很多被称为复古的人重新把“匠人”推到了...
互联网时代，大家好像都在忙着“上市圈钱”，提效降成本获得利益最大化。很多被称为复古的人重新把“匠人”推到了风口浪尖。
匠人文化的精髓是什么？美国著名社会学家理查德·桑内特在其新书《匠人》中如是说。匠心，早已走出手工匠的范畴，成为各个领域里追求专业和极致的代名词。
有工匠历史最悠久的公司是日本的金刚组，创立于公元578年，已有1435年的历史，专门从事寺院建筑业。
金刚组的祖传家业是做“造寺工匠”们的总管，上层有总部和堂主，内部分成多个造寺工匠小组，约5至8人为一组。金刚组内的各小组会保持各自的独立性，相互竞争，同时又会集中改良固有技术，共同支撑金刚组。各个工匠小组通过相互切磋磨砺来谋求技术的提高。这种引入内部竞争机制，独立但不分散的经营模式，是金刚组保持企业活力的重要力量。【理念+算盘】阿米巴经营模式正是传承自日本内部市场机制，各小组织独立核算，自主经营，激发竞争活力场，每个人在这个场子里都是主角，尽情挥洒自己的智慧和才干，在能在业绩时，对自己的贡献度有直观的衡量，如此不断循环改善，企业处在活力迸发的状态。
此外，金刚家族还将建筑工艺的提高与改良作为其生存发展的核心。
曾参与法隆寺修复的一位工匠如此表述：“等到两三百年以后把这些建筑物拆开的时候，人家负责拆房子的木匠会想起我们这些匠人来。他们会感叹说，瞧这活儿，干得真棒!”
对技艺精益求精、孜孜不倦的追求，是支撑金刚组乃至整个日本制造业傲立于世界的重要原因。
在中国，经营历史超过150年的百年匠心企业有六必居、剪刀老字号张小泉、陈李济、广州同仁堂药业、王老吉等。
张小泉传统制剪两项独具匠心的制作技艺被延续：一是镶钢锻打技艺，造剪一改用生铁锻打剪刀的常规，选用浙江龙泉、云和的好钢镶嵌在熟铁上，并采用镇江特产质地极细的泥精心磨制，经千锤百炼，制作成剪刀刃口，并用镇江泥砖磨削；二是剪刀表面的手工刻花技艺，造剪工匠在剪刀表面刻上西湖山水、飞禽走兽等纹样，栩栩如生、完美精巧。
中国民间对靠手艺谋生的民间工匠也有“九佬十八匠”之称。“十八匠”包括：金匠、银匠、铜匠、铁匠、木匠、瓦匠、皮匠等十八行。
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