【心理专栏】 ‖ “蘑菇定律”
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蘑菇定律是指初入世者常常会...
蘑
菇
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定
律
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蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律,或叫萌发定律。
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故事的开始是这样
蘑菇定律的说法,
是20世纪70年代
由国外的一批
年轻电脑程序员总
结出来的。
是20世纪70年代
由国外的一批
年轻电脑程序员总
结出来的。
它的原意是:
长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料,常面临着自生自灭的状况,只有长到足够高、足够壮的时候,才被人们关注,可事实上,此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。
心理学家将其纳为心理学范畴,总结为:
任何人,在成长过程中,都注定会经历不同的苦难、荆棘,被苦难、荆棘击倒的人,就必须忍受生活的平庸,战胜苦难、荆棘的人,则能突出重围,拥抱卓越。
任何人,在成长过程中,都注定会经历不同的苦难、荆棘,被苦难、荆棘击倒的人,就必须忍受生活的平庸,战胜苦难、荆棘的人,则能突出重围,拥抱卓越。
管理学中的“蘑菇定律”
是指非常适用于组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人被分配到不受重视的部门,或被安排做打杂跑腿的工作,像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”,而且经常代人受过,受到无端的批评、指责,缺少对他们必要的重视、指导和提携。
是指非常适用于组织对待职场新人的一种管理方法。职场新人被分配到不受重视的部门,或被安排做打杂跑腿的工作,像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”,而且经常代人受过,受到无端的批评、指责,缺少对他们必要的重视、指导和提携。
积极作用1.消除不切实际的幻想。
2.加速适应社会。
3.避免沾沾自喜。
基本介绍
很多大学生走出校园都抱着很高的期望,觉得自己十年寒窗苦读,学富五车,在新的单位应该得到重用,应该得到丰厚的报酬。工资成了他们衡量自身价值的唯一标准。一旦得不到重用,工资达不到预期,就容易失去信心,失去工作的热情,进而消极地对待工作。
所以,大学生毕业后第一次选择就业单位尤其重要。选择到适合自己的单位等于成功一半,什么样的单位最好,在不同人的眼里也有不同的标准。有人认为单位大、薪水多、工作环境优越就是好去处,实际不完全对,成才环境和发展潜力等也需要综合考量。
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并不是每个人都可以成功的应用蘑菇定律,把握以下要点,方可成功运用蘑菇定律。
一、消除不切实际的幻象。
二、消除对成绩的沾沾自喜。
三、加快适应社会的进程。
四、生气不如争气。
五、让痛苦掘出生命的新水源。
(转自:大学生心理健康自我教育委员会)
编辑:陈沁
审核:张琼
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