稻盛和夫：全力过好今天，每天进步一点点！
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2021-09-23 11:54
在今天这一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推进 稻盛和夫01作为人，何谓正确 哲学的根本就在于作为人，何谓正确这一句话 要... 查看全文
稻盛和夫：历经艰辛，人才能成长
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2021-09-21 07:55
在富裕的现代社会中，我们不让孩子吃苦，让他们在舒适的环境中长大在富裕的生活中，我们很难让孩子历经艰辛 正因为如此，我们才应该告诉他们塑造人格最重要的是经历辛苦，... 查看全文
稻盛和夫：真正塑造人格的，是挫折和苦难
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2021-09-12 22:55
里之行始于足下，任何梦想的实现，都少不了看似平凡的努力 通过看似平凡的努力积累，能够取得成果，从而树立信心，唤起更为强烈的奋斗意识，通过这样的循环，在不知不觉中... 查看全文
稻盛和夫：利他是商业的原点
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2021-09-11 22:53
成为自燃型的人物质有可燃型不燃型和自燃型三种 同样，人也可以分为三种: 第一种是点火就着的可燃型的人； 第二种是点火也烧不起来的不燃型的人； 第三种是自己就能熊... 查看全文
稻盛和夫：持续的努力才能实现梦想
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2021-09-10 22:55
人生总在迷惑之中你越是认真工作，这样的迷惑或许就越深你有时突然会疑惑：我为什么要这么做？究竟为什么要干这项差事？ 人生中是否能有一份值得毕生投入的工作，关系到我... 查看全文
稻盛和夫：领导没有使命感，员工哪来责任感？
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2021-09-08 22:51
揭示出每个人都能从内心认可的无论谁都可以共同拥有的目的，团队的全体人员就能够团结一致，为共同实现这一卓越的理念而努力奋斗 稻盛和夫 作者 | 稻盛和夫 本文摘自... 查看全文
干货分享阿米巴经营模式学习篇
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 39 次浏览 • 2021-09-07 22:53
前言： 阿米巴经营的提法，最初来自于京都陶瓷株式会社的一名年轻员工，用于形象地比喻稻盛和夫创造的经营方法这种方法的核心，是把企业划分成独立核算单元，每个单元就是... 查看全文
稻盛和夫：工作有所成就的人，都是自我燃烧型
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2021-09-05 22:54
在紧要关头，无论如何也要成功的强烈而纯粹的愿望，能够通天，能将潜力激发出来，把你引向成功 稻盛和夫01具备燃烧般的热情 正像物质可以分为自燃型可燃型不燃型一样，... 查看全文
稻盛和夫：真正热爱自己的工作，便不觉其苦
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2021-09-04 22:51
我决定改变自己能控制的那部分，也就是自我我决定转变工作态度，寻找工作的乐趣，并在困难的环境中开创出一条路 假使一开始我能找到比较理想的工作并身处更优越的环境，或... 查看全文
稻盛和夫：努力是从平凡升华为非凡的必要阶段
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2021-09-01 22:50
01锲而不舍必定成功能够完成一件新工作的人是坚信自己的可能性的人所谓可能性，是指将来的能力如果根据现在的能力判断自己行还是不行，那就永远也做不成新的事情或困难的... 查看全文
稻盛和夫：独立思考前进的方向，成为开拓者
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2021-08-30 22:51
面对新技术新时代的来临，有的人过度保守不思进取，最终被时代所抛弃；面对直播等新事物的火热，有的人一拥而上盲目跟风，最终只落得一地鸡毛 那么要想让企业在时代的变化... 查看全文
稻盛和夫：拼命工作可以磨炼灵魂
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2021-08-29 22:51
每一天都竭尽全力拼命工作，是企业经营中最重要的事情 想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要付出不亚于任何人的努力 做不到这一点，企业经营的成功，人生... 查看全文
稻盛和夫：努力工作也是一种修行
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2021-08-28 22:51
你是否正在从事着自己不喜欢的工作，无法投入其中？你是否一直苦寻成功之路，却始终不得要领？ 下面这篇文章，管理大师稻盛和夫从自己的亲身经历出发，告诉我们：只有改变... 查看全文
来自哈佛的建议：没有冲突，团队就会走向平庸
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2021-08-23 22:53
编者按 琳达是哈佛商学院的资深教授，曾经组织翻译过她的上任第一年系列，至今依然是新晋主管最实用的指南 在率领团队对皮克斯等创新先锋企业做了深入研究之后，琳达总结... 查看全文
稻盛和夫：虔诚地对待工作，人生会有不可思议的收获
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2021-08-22 22:50
真想就这么辞职不干了！每当工作筋疲力尽时，你是不是也这么想过？ 职场中，有人享受工作，有人却总抱怨；有人大步前进，有人却想逃离许多人把努力工作拼命劳动看得毫无意... 查看全文
稻盛和夫：要谦虚不要骄傲
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 32 次浏览 • 2021-08-15 22:52
在年轻的时候我就认为，六项精进是搞好企业经营所必须的最基本的条件，同时，它也是我们度过美好人生必须遵守的最基本的条件 如果我们每天每日都能持续实践六项精进， 我... 查看全文
稻盛和夫：除了拼命工作，不存在第二条通往成功的路
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2021-02-04 04:24
努力工作也是一种“修行”... 你是否正在从事着自己不喜欢的工作，无法投入其中？你是否一直苦寻成功之路，却始终不得要领？ 下面这篇文章，管理大师稻盛和夫从自己的... 查看全文
稻盛和夫：别怀疑自己，人本来就具备使梦想成真的潜力
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2020-11-24 23:24
如果你连想都不敢想，那就趁早放弃努力吧... 如果你连想都不敢想，那就趁早放弃努力吧。高目标就是促使个人和组织进步的最大动力。 ——稻盛和夫《干法》 稻盛和夫开... 查看全文
稻盛和夫：员工的意愿决定企业的命运
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2020-11-20 23:20
理念可以很简单，自己从心底相信才能称为理念... 稻盛和夫对于自己取得的事业成就，并没有归因于自己的个人才华或经营手段，并且他还一直强调自己的天资平平。 相反，... 查看全文
稻盛和夫：与员工共有思维方式
稻盛和夫 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2020-11-18 23:24
将一般员工培养成为具有经营者意识的共同经营者... 如果经营者与员工之间构筑起家庭般的关系，就能解决问题。 两者之间不再仅仅是“雇用”和“被雇用”的关系，而是像... 查看全文
