稻盛和夫：想取得成功，“留有余裕”的经营和“决不罢休”的态度至关重要
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2020-11-23 22:20
“不管背上了多少债务，好歹还有一条性命。自己至少还有手有脚，身体健全。”要抱有这样的无畏精神，坚持到底。... “不管背上了多少债务，好歹还有一条性命。自己至少... 查看全文
爱开会的公司最后都死掉了！平庸的公司，天天都在开会做决策！
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2020-11-22 22:23
朋友辞职了，因为领导爱开会 上周，我的一个朋友从一家公司离职了，原因就是领导爱开会。 到底有是有多爱开会？每... 朋友辞职了，因为领导爱开会 上周，我的一个朋... 查看全文
领导的本质就是：管理自己，影响别人
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2020-11-21 22:24
作为一个管理者，你所拥有的只是职位所赋予的职权，这并不意味着你拥有领导和影响他人的能力，一个管理者要想获得真... 作为一个管理者，你所拥有的只是职位所赋予的职... 查看全文
董明珠：领导者该不该温柔？（醒脑好文）
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2020-11-19 22:21
很多人说，董姐走过的地方寸草不生。其实，对于这样的一个女强人，最直接的表达通常就是其最真实的感情流露。... 很多人说，董姐走过的地方寸草不生。其实，对于这样的... 查看全文
稻盛和夫：公司里最能干的，往往是那个“愚拙”的人
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2020-11-11 22:17
导语：很多人总是在刚开始制定远大的目标，同时，为达目的就必须持续付出不寻常的努力。但是，再努力如果仍然离终点... 导语：很多人总是在刚开始制定远大的目标，同时... 查看全文
任正非：我创业40载，面试了3600人，选拔人才也无非是看这3
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2020-11-10 22:01
韦尔奇说：“先人后事。”华为完美地诠释了这句话，因为华为从创立初期一直尊崇着先有人才，再有业绩这个道理。... 韦尔奇说：“先人后事。” 华为完美地诠释了这句话... 查看全文
用人铁律：高层看胸怀、中层看德行、基层看才能。
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2020-11-09 18:20
Photo by Dylan Gillis on Unsplash导语一个企业能否成功，选人和用人非常关键... Photo by Dylan Gillis o... 查看全文
执行力，才是拉开人与人差距的关键
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 35 次浏览 • 2020-10-31 22:17
1如果你想变得更好首先要学会执行我们常常慨叹，为什么都是吃五谷杂粮长大的，人与人之间的差距怎么就那么大呢？... 1如果你想变得更好首先要学会执行 我们常常慨叹... 查看全文
管理大师德鲁克：管理的本质就是 标准化、流程化、格式化
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2020-10-29 22:22
在《行成于思》一书中，作者形象地写道：“管理是什么？像一个方块，似一个圆弧，合在一起就像清朝时代作为货币流通... 在《行成于思》一书中，作者形象地写道：“管理... 查看全文
这家上市公司，37年仅13名员工，连质检部门都没有！
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2020-10-28 22:20
这是一家日本企业，名字叫“A-one精密”，创建于1970年，主要生产超硬弹簧夹头，市场占有率高达60%，拥... 这是一家日本企业，名字叫“A-one精密”，... 查看全文
江小白迎最强对手：创立仅2年，品牌估值却超5亿，创始人竟师出同门
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2020-10-26 22:17
中国的白酒文化已有几千年的历史，饮酒已成为一种社交方式，但随着时代发展，白酒逐渐抓不住年轻消费者。... 中国的白酒文化已有几千年的历史，饮酒已成为一种社交方式... 查看全文
“做完”和“做好”的区别，就是人生的差别！
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2020-10-25 22:14
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有... 在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是... 查看全文
又一暴利行业崛起！日进万元已成常态？上亿年轻人甘愿为它买单
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 39 次浏览 • 2020-10-22 22:17
当代社会，一些赚钱快的行业迅速崛起，就像是大家的生活节奏一样，越来越快，大量年轻人也都在寻找这些快速致富... 当代社会，一些赚钱快的行业迅速崛起，就像是大家的... 查看全文
坚决清除公司“螃蟹文化”！
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2020-10-20 22:13
什么是“螃蟹文化”所谓“螃蟹文化”也叫“螃蟹效应”，是指当螃蟹放到不高的水池里时，单个螃蟹可能凭着自己的本事... 什么是“螃蟹文化” 所谓“螃蟹文化”也叫“螃... 查看全文
团队最有价值的五种人，你是哪一种？
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2020-10-17 22:23
俗话说，铁打的营盘流水的兵。在企业里，团队成员流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中，企业最看重哪些人... 俗话说，铁打的营盘流水的兵。在企业里，团队成... 查看全文
你的上司绝不会告诉你的7条职场法则
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2020-10-17 18:33
毕业七年，在职场中吃过的亏不胜枚举。从最初的职场菜鸟一路成长到如今，仍然在学习和摸索。这条摸着石头过河的职场... 毕业七年，在职场中吃过的亏不胜枚举。从最初的... 查看全文
权力不是你领导团队的理由！六类人没资格管理团队！
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2020-10-17 18:29
第一类，不建立信任而滥用权力的领导。德鲁克说管理的本质是建立信任，最大的管理成本是信任成本！领导者千万不能善... 第一类，不建立信任而滥用权力的领导。德鲁克说... 查看全文
华为员工1天的工作曝光，996的工作量在狼性文化面前根本不值一提！
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2020-10-17 18:29
导读：华为，一直是企业界的标杆。很多企业都主张学习华为，学习华为的“狼性”。甚至同样的员工... 导读：华为，一直是企业界的标杆。很多企业都主张学习华为，学习华... 查看全文
带好一个团队，这7个毛病不能有！
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2020-10-01 22:12
兵熊熊一个，将熊熊一窝，一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任，一家公司业绩不好追究... 兵熊熊一个，将熊熊一窝，一支足球队的成绩糟糕通常要首... 查看全文
当个好领导哪有那么多规则，十五个字就够了
管理学大湿 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2020-09-26 22:16
要知道，吸引并留住优秀员工，是团队领导者最重要的工作之一。毕竟对一支业绩辉煌的团队来说，最宝贵的财富就是优秀... 要知道，吸引并留住优秀员工，是团队领导者最重... 查看全文
