人力资源心理学

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单位乱象:谁提议谁干!谁能干谁干!谁老实谁干……

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2020-10-25 16:15 • 来自相关话题

单位乱象:谁提议谁干!谁能干谁干!谁老实谁干……
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 你为什么总有干不完的活儿? 今天这个提问,主要是想说说职场上那些防不胜防的坑。提出这个问题的同时,答案... 查看全文

向领导汇报请牢记:三件事要多说,三件事要少说

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2020-10-24 16:13 • 来自相关话题

向领导汇报请牢记:三件事要多说,三件事要少说
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 向领导汇报,千万不要搞太多无法量化的东西,以及虚头巴脑的客套东西。在工作上,向领导汇报工作是一件日常工... 查看全文

看完李佳琦父亲才知道,90%的人从小早已失去了“成为李佳琦”的机会

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2020-10-22 16:12 • 来自相关话题

看完李佳琦父亲才知道,90%的人从小早已失去了“成为李佳琦”的机会
不满30岁成名、靠着“oh my god买它!”成为直播巨头,名利双收。... 说起李佳琦,你想起的是什么? 不满30岁成名、靠着“oh my god买它!”成... 查看全文

在公司绝不能说的十句话:任何一句,就足以毁掉你的职场生涯!

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2020-10-20 16:11 • 来自相关话题

在公司绝不能说的十句话:任何一句,就足以毁掉你的职场生涯!
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 1、我不会做。 你不会做不是理由,更不是借口,凡事想办法,办法总比困难多,想办法的过程,就是学习的过程... 查看全文

警惕!这些企业规章制度违法,会坐牢!

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2020-10-17 18:24 • 来自相关话题

警惕!这些企业规章制度违法,会坐牢!
emmm... 企业管理制度,是HR各模块工作的依据。制度不合法,不光会使得HR工作无据可依,更可怕的会给企业带来各种劳动争议并支出高昂的赔偿金。 今天小编汇总... 查看全文

李佳琦到底多有钱?

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2020-10-17 18:18 • 来自相关话题

李佳琦到底多有钱?
你永远猜不到... 天不怕地不怕,就怕李佳琦omg!2020年最火的行业恐怕非直播莫属了。 最近,人社部发布了一则公告,拟新增10个新职业,其中一个就包含直播销... 查看全文

这三类人可以选择原谅,但绝不能继续交往

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2020-10-01 16:15 • 来自相关话题

这三类人可以选择原谅,但绝不能继续交往
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 人活着,需要朋友吗?这句话,其实就像一个伪命题,就像我们问:人活着,要吃饭吗?人活着,有人说,需要朋友... 查看全文

2020稳字当头,中小微企业提升招聘竞争力的应对之策

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2020-09-30 16:09 • 来自相关话题

2020稳字当头,中小微企业提升招聘竞争力的应对之策
金九银十,福利来了。... 今年的金九银十招聘季,似乎“冷静”了不少。面对不满意的工作,以前是“说走就走”,现在大家的顾虑似乎变多了,也没有往日那么潇洒了。 日... 查看全文

性格内向人员,可以试试这3类工作,越闷反而越受欢迎

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2020-09-28 16:14 • 来自相关话题

性格内向人员,可以试试这3类工作,越闷反而越受欢迎
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 有朋友问我:“我性格比较内向,不喜欢与人打交道,这样性格的人,在职场中是不是没啥发展前途啊?” 尽管我... 查看全文

原来这就是换位思考

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2020-09-27 16:11 • 来自相关话题

原来这就是换位思考
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 为所有人考虑,其实也是为自己考虑。 一、遇事·学会换位思考 第一张:生活换位思考,珍惜才配拥有! 这张... 查看全文

人力资源管理师取消后,这个证书火了!

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2020-09-21 16:15 • 来自相关话题

人力资源管理师取消后,这个证书火了!
2020年疫情让很多家企业都面临了人力成本的难题,也是在这个时候业务能力强的HR脱颖而出。 而随着HR地位的水涨船高,企业对于HR的要求就会更多,一些大厂在招聘... 查看全文

领导想提拔你,从来看的不是努力!

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 59 次浏览 • 2020-09-19 16:09 • 来自相关话题

领导想提拔你,从来看的不是努力!
唯有自我更新,才是最稳定的后路。... 日常工作中,我们经常会接到各种重复、琐碎的任务。 处理面试、工资绩效、员工个税、报销等等等等... 而对这些任务的处理方... 查看全文

你不开心不是缺乏快乐,而是缺乏人生意义

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 30 次浏览 • 2020-09-18 16:14 • 来自相关话题

你不开心不是缺乏快乐,而是缺乏人生意义
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 比快乐更重要的 是过有意义的人生 虽然客观来说,我们的生活变好了,物质越来越丰富,选择越来越多,不会再... 查看全文

带团队的流程,从新人入职到晋升,太全了!

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2020-09-13 16:16 • 来自相关话题

带团队的流程,从新人入职到晋升,太全了!
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 1让士兵会打仗—辅导 第1段:新兵入营——让他知道来干什么的 (三天左右) 1、给新人安排好座位及办公... 查看全文

0成本、1个月、发出140多offer,企业的内部资源你会用吗?

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2020-09-09 19:13 • 来自相关话题

0成本、1个月、发出140多offer,企业的内部资源你会用吗?
有隐藏福利... 经常听HR们吐槽,说招聘太难了。 “简历一大堆,合适的没几个” “候选人说鸽就鸽” 某脉上HR一片哀嚎,有吐也吐不尽的苦水。今年疫情之后,HR... 查看全文

领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦!

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2020-09-01 16:12 • 来自相关话题

领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦!
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 我在职场也混了10年了,在大大小小7、8家单位供过职,和各色领导也都接触过不少。 所以我给职场人的意见... 查看全文

马云:我宁愿选择一流的团队和三流的方案,也不愿意选择三流的团队和一流的方案

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 45 次浏览 • 2020-08-28 16:16 • 来自相关话题

马云:我宁愿选择一流的团队和三流的方案,也不愿意选择三流的团队和一流的方案
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 很多人都羡慕老板或者管理层表面的光鲜靓丽: 上班时间自由,想什么时候来公司就来公司; 项目上,鸡毛蒜皮... 查看全文

关系再好,也不要“这样”联系对方!

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2020-08-27 16:24 • 来自相关话题

关系再好,也不要“这样”联系对方!
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 一生中,最难得的就是真情,最难求的就是朋友。有的人擦肩而过,从此成路人,有的人陌路殊途,再也没联络。能... 查看全文

看到月薪5万的HR同行,我才知道为什么我只有5千!

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2020-08-20 16:14 • 来自相关话题

看到月薪5万的HR同行,我才知道为什么我只有5千!
“我太失败了!” 某个周五晚上,叶子给我发来信息。 叶子毕业后,就在这家公司做人力,两年来任劳任怨,说她已经有3年经验一点也不过分。 每天挖简历、约面试,算绩效... 查看全文

定了!国税局调整个税扣缴方法,到手工资又变多了!

人力资源心理学 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2020-08-07 16:14 • 来自相关话题

定了!国税局调整个税扣缴方法,到手工资又变多了!
人力资源心理学...    每天中午13:00 不见不散 07月28日,国税总局调整个税扣缴方法,部分纳税人个税预扣预缴方法调整。 公告指出,对一个纳税年度内首... 查看全文

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