老板，你“骂”员工的方式有点low！
合益集团HayGroup 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2016-04-12 22:22
“糟透了！”“你研究生毕业多久了？这些技术标准太low，根本过不了我这关。”“在我眼里，你什么事都没干！”“...“糟透了！”“你研究生毕业多久了？这些技术标准 查看全文
别光点赞了，请学会真正的“认可”
合益集团HayGroup 发表了文章 • 0 个评论 • 62 次浏览 • 2016-04-07 08:14
我们希望拥有一批既懂客户，又高敬业的员工。如果他们做到了，我们是简单地点一个赞，还是真心诚意地认可他们的成果？我们认可他们的方式又是否正确呢？今天分享的话题就是 查看全文
只要选错了公司，每天都是愚人节
合益集团HayGroup 发表了文章 • 0 个评论 • 34 次浏览 • 2016-04-02 08:13
只要选对了爱人，每天都是情人节。但若选错了公司，那每天都是愚人节。因为你将会一直处于老板的口是心非中。今天我们特地搜罗了职场8大谎言，在娱乐的同时，也给管理者们 查看全文
如何培养一批懂客户的高敬业员工？
合益集团HayGroup 发表了文章 • 0 个评论 • 58 次浏览 • 2016-03-31 14:05
每个商家都绞尽脑汁挖掘客户的需求，竭力为他们提供最好的产品或服务，那你是否拥有一批懂客户的员工呢？关键他们还得敬业。在《从客户视角提升员工敬业度的8个技巧》一文 查看全文
“最熟悉的陌生人”不仅仅是低效员工
合益集团HayGroup 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2016-03-23 08:12
合益集团高级咨询经理最近，与企业探讨关于员工效能的问题时，有一位受雇于企业内的CEO说了这样一句话：如果这是我自己的公司，我只要一半的人就够了。整个企业几乎仅一 查看全文
报告老板，我想补充一点“敬业度”
合益集团HayGroup 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2016-03-21 22:59
在职场里，似乎有这样一个潜规则：人们受挫了，敬业度不足了，多数人不会选择倾诉和沟通，而是期待对方主动改变，不然会选择自己离开。然而，作为雇主的一方，通常会例行公 查看全文
怎么“提炼”自己的领袖气质？
合益集团HayGroup 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2016-03-21 22:59
前不久，我们的顾问分享了一张很棒的图，简单易懂地从三方面描述了优秀领导力的体现。那结合光辉合益的领导者潜质理论，我们拓展一下，并给大家分享如何“提炼”自己的领导 查看全文
