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母公司的规章制度能否适用子公司? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2018-08-04 05:53 • 来自相关话题

母公司的规章制度能否适用子公司? 海南人力资源法律
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《车辆使用保管协议》是否算劳动合同?员工未签订劳动合同,能否要求二倍工资? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2018-08-04 05:52 • 来自相关话题

《车辆使用保管协议》是否算劳动合同?员工未签订劳动合同,能否要求二倍工资? 海南人力资源法律
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离职员工未进行有效交接,公司可以不发经济补偿金吗? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2018-07-29 05:48 • 来自相关话题

离职员工未进行有效交接,公司可以不发经济补偿金吗? 海南人力资源法律
离职员工未进行有效交接,公司可以不发经济补偿金吗? 案例:陈某于2011年12月1日进入海海公司工作,任酒店... 作者授权发布,欢迎在朋友圈分享。本文版权归作... 查看全文

劳务派遣公司安排员工到用人单位上班,拖欠员工工资由谁承担责任? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2018-07-20 00:37 • 来自相关话题

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单休的公司如何约定上班时间?员工能否要求支付加班费用? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 40 次浏览 • 2018-07-16 01:25 • 来自相关话题

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三亚HRM联盟第一期线上话题讨论简报 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 58 次浏览 • 2018-07-13 13:21 • 来自相关话题

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劳动者对处罚不接受,怎么办?奖惩的三个步骤。 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 46 次浏览 • 2018-07-08 22:47 • 来自相关话题

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员工不肯签订劳动合同,但继续上班,员工能否要求未签订劳动合同的二倍工资? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2018-07-08 22:47 • 来自相关话题

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子公司和分公司的区别?公司能否主张因子公司受母公司管理,而不需承担相应责任? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 48 次浏览 • 2018-06-28 04:07 • 来自相关话题

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员工被公司降职,每天打卡未去新岗位,是否算上班? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 39 次浏览 • 2018-06-27 20:07 • 来自相关话题

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如何写调岗调薪条款? 海南人力资源法律

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公司能否说因法人变动,导致银行无法支付员工绩效工资,劳动者能否要求经济补偿金? 海南人力资源法律

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多次未按规定打卡是属于严重违反公司规定吗? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2018-06-07 17:54 • 来自相关话题

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什么情况属于严重违反公司规章制度呢? 海南人力资源法律

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每天上班8小时,每周休息一天,公司又不想发加班费用,有没有办法?可以约定工资中包含加班费用吗? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 56 次浏览 • 2018-06-03 18:35 • 来自相关话题

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24小时值班人员(睡岗)加班问题! 海南人力资源法律

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运用补休来减少支付加班费的方法? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2018-05-30 11:07 • 来自相关话题

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用人单位和劳动者因未就劳动合同内容达成一致,而未签订劳动合同,劳动者能否要求二倍工资? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2018-05-28 06:40 • 来自相关话题

用人单位和劳动者因未就劳动合同内容达成一致,而未签订劳动合同,劳动者能否要求二倍工资? 海南人力资源法律
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看完,终于明明什么综合工时工作制了! 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2018-05-28 00:29 • 来自相关话题

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什么情况下可以延长加班时间呢? 海南人力资源法律

海南人力资源法律 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2018-05-24 06:50 • 来自相关话题

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