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《不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同十大法律问题及实务操作》

CPC管理咨询 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2016-11-24 15:46 • 来自相关话题

《不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同十大法律问题及实务操作》
如何进行有效的绩效考核评估?员工对评估结果拒绝签字如何处理?如何及时有效保留沟通证据?...如何进行有效的绩效考核评估?员工对评估结果拒绝签字如何处理?如何及时 查看全文

【HR实务】为何53%的企业HRBP都失败了?

CPC管理咨询 发表了文章 • 0 个评论 • 51 次浏览 • 2016-11-24 15:46 • 来自相关话题

【HR实务】为何53%的企业HRBP都失败了?
在组织中高效、顺利的推行HRBP是众多企业面临的重要挑战之一。...一项针对已经推行了HRBP的公司的全球调研发现,有53%的公司认为HRBP在本公司的推行是不 查看全文

《Use Data to Make the Talk HR如何用数据说话》

CPC管理咨询 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2016-11-24 15:46 • 来自相关话题

《Use Data to Make the Talk HR如何用数据说话》
前谷歌大中华区HDR,六大行业30年HR管理经验...前谷歌大中国区人力资源总监邓涛,30年资深人力资源经验,6大不同行业,实操经验分享和咨询顾问50%的策略方 查看全文

《年休假、年终奖、续订/终止合同、绩效评定—年终HR必备的24个焦点问题解析》

CPC管理咨询 发表了文章 • 0 个评论 • 43 次浏览 • 2016-11-24 15:46 • 来自相关话题

《年休假、年终奖、续订/终止合同、绩效评定—年终HR必备的24个焦点问题解析》
员工不愿放弃未休完的年假如何处理?如何确定未休年假补偿基数?...员工不愿放弃未休完的年假如何处理?如何确定未休年假补偿基数?入职不满一年员工不得享有年终奖吗? 查看全文

【雇主品牌】1分钟区分一流公司、二流公司和三流公司(说的太好了)

CPC管理咨询 发表了文章 • 0 个评论 • 60 次浏览 • 2016-08-22 09:10 • 来自相关话题

【雇主品牌】1分钟区分一流公司、二流公司和三流公司(说的太好了)
1分钟区分一流公司、二流公司和三流公司。...一流公司忙育人,二流公司忙招人,三流公司忙换人;一流公司靠文化,二流公司靠流程,三流公司靠能人;一流公司做标准,二 查看全文

【税法课堂】个人纳税清单这些常见问题,你有没有遇到?

CPC管理咨询 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2016-08-22 09:10 • 来自相关话题

【税法课堂】个人纳税清单这些常见问题,你有没有遇到?
这些纳税清单常见的问题,你有没有遇到?...去年3月启动以来,个人纳税清单的使用范围越来越广泛。以下这些纳税清单常见的问题,你有没有遇到?答:纳税清单显示的是和 查看全文

《企业离职解雇管理实务操作之十大要点分析及解雇方案之最优选择》

CPC管理咨询 发表了文章 • 0 个评论 • 57 次浏览 • 2016-05-17 20:01 • 来自相关话题

《企业离职解雇管理实务操作之十大要点分析及解雇方案之最优选择》
解雇方案的最优选择:违纪解除?不胜任解除?协商解除?客观情况发生重大变化解除?协商调岗?...解除劳动合同一直是企业和人力资源部门最为头痛的工作之一,“解雇、辞 查看全文

【税法课堂】舞弊三角论要素分析

CPC管理咨询 发表了文章 • 0 个评论 • 67 次浏览 • 2016-04-24 08:14 • 来自相关话题

【税法课堂】舞弊三角论要素分析
关于企业舞弊行为的成因。。。...关于企业舞弊行为的成因,理论界提出了企业舞弊形成的三角理论、GONE理论和企业舞弊风险因子理论等许多著名的理论。该理论由美国注 查看全文

【最新课程】《企业内部舞弊调查及舞弊风险管理与防范_全案例分享》

CPC管理咨询 发表了文章 • 0 个评论 • 63 次浏览 • 2016-04-24 08:14 • 来自相关话题

【最新课程】《企业内部舞弊调查及舞弊风险管理与防范_全案例分享》
前反贪局任职,15年资深市场竞争情报与企业风险管理调查合规经验,实操经验分享和咨询顾问...后金融危机时代,所有企业面临着前所未有地惨烈的同业竞争形势与政府监管 查看全文

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