“五险一金”或变“四险一金”！四川人的工资有什么变化呢？

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4月20日，人社部正式发布《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，提出阶段性降低养老保险、失业保险，生育保险和基本医疗保险将合并实施。“五险一金”变“四险一金”，对四川人来说，会有什么变化？降低单位社保缴费比例，意味着企业交的钱减少，如果个人缴费比例不调，短期内对职工工资暂无直接影响。长期来看，调整可能会影响社保基金的充足性，但这并不是说，基金的钱少了就要降低个人待遇。

阶段：从2016年5月1日起两年内实施超过20%的省份降至20%，已为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份阶段性降低至19%。由2%阶段性降至1%-1.5%（其中个人费率不超过0.5%）继续贯彻落实国务院关于降低工伤保险平均费率0.25%和生育保险费率0.5%的决定和有关政策规定，生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

关于第一条，i妹儿要告诉你的是，四川的养老保险单位缴费比例已经是20%，就不存在降低了。就算要降低到19%，也是“单位”缴费比例降低，个人工资头出的那份并不会改变，所以工资中缴纳养老保险的部分不会更改。再来看看第二条说的是失业保险总费率的问题，其中提到的个人费率就和你我息息相关了，不过现在四川的失业保险个人费率本来就符合“不超过0.5%”这一比例，至于总体费率还会不会下降，要等各市州对失业保险基金进行测算后再确定。而第三条，其实就是大家一直关注的“五险一金”将变成“四险一金”。我们通常说的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。目前，成都城镇职工医疗保险是单位缴纳6.5%，职工个人缴纳2%；生育保险全由单位缴纳，为0.6%。因此，不论是下调生育保险费率还是将生育保险和医疗保险合并，基本上也是针对企业，对于个人要缴纳的费用来说变化也不会太明显。“五险一金”变成“四险一金”真的一无是处吗？

并非如此！

生育保险和医疗保险合并之后，女性将大大受益。

首先，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。

第二，生育过程的产检、分娩及相关费用都可以按照医保标准进行报销，相比目前按生育保险报销的额度更高。

第三，因为生育保险是由用人单位缴纳，对于农民工、流动人员等无法个人购买生育保险的人来说，只要你购买了医保，也能够通过社保报销一定生育费用。总的来说，这次“五险一金”的改革，对个人工资没有什么太大的影响。企业将大大受益，缴纳的社保费降低了，将会有更多的资金投入经营活动，收益也就随之增加了。可以看出，这是国家又一次激励企业发展的举措，企业收益多了，自己的工作也就更稳定，说不定年终奖也会增加一下下啦。

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