领导无形管理有道东方特种兵开启五月新征程

2017年5月3日早会，日出东方集团董事长张玲玲就四月份公司业绩和工作执行情况进行总结，同时，也就团队在短短一个月里创造出1个亿的行业奇迹进行了表彰。1个亿，值得骄傲，也值得庆贺，但我们没有时间庆贺，更没有权利骄傲，因为我们的目标远不止1个亿，是一年1千个亿。

张董事长说：“ 我不是喊口号，口号容易喊，但是喊多了不落地，信誉就没了。我们的口号喊出来要兑现，要让客户和商家对我们有信心，那我们自己就要高要求，高规格，高标准。既然目标定在1千亿，就要拿出做1千个亿的魄力和决心，要拿出做1千个亿的态度和专业。“ 新公司，新起点，我们从来没以“新”来要求自己，从上线至今，我们给自己的定位一直都是争做行业标杆，要自我强大，自我成长，做业内的龙头老大，无论是业绩还是服务，我们都要做最强最优最好的！我们不是普普通通的队伍，我们承载了几千个商户，未来还有无数代理商及消费者的期望和信任，我们不能懈怠，不能辜负，也不可以止步！因为我们是一群东方特种兵，我们是有钢铁般意志的特种兵！

俗话说“强将手下无弱兵”，将强则兵强，这个“强”不仅仅指领导自身的能力和专业要过硬，还要有强势的领导力和组织力。张董在会上跟大家分享了一篇文章，激励我们的团队在高标准，强压力，快节奏的工作中迅速成长和强大。以下，分享给大家，希望共勉之！

我们都是孤独的刺猬，只有频率相同的人，才能看见彼此内心深处不为人知的优雅。我相信这世上一定有一个能感受到自己的人，他未必是恋人，有可能是任何人。在偌大的世界中，我们会因为这份珍贵的懂得而不再孤独。

——妙莉叶•芭贝里《刺猬的优雅》

1、对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！

2、任何强大的公司都不会给员工安全感，要用最残忍的方式激发每个人自我强大，自强不息！

3、凡是想办法给员工安全感的公司都会毁灭，因为再强大的人，在安逸的环境中都会失去狼性！

4、凡是想方设法激发员工潜能和斗志的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼迫他们强大，逼迫他们成长，才让他们有了未来！

6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，只有高目标、高标准、高要求才能迫使他成长！

7、如果你碍于情面，低目标、低标准、低要求就等于养了一群小绵羊、老油条、小白兔。这是对下属最大的不负责! 因为这只会助长他们的顺从、懒惰和自由散漫。

【感悟】：让你的下属因你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备完善的品行。让员工不断地成长，才是领导对下属最真挚的爱！