北京体育职业学院招聘体育运营与管理、英语等人才

北京体育职业学院(http://www.bjtzhy.org)是北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，以...



北京体育职业学院(http://www.bjtzhy.org)是北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，以培养优秀职业运动员为主要宗旨，兼顾社会体育和体育产业人才的培养，是北京地区唯一的高等体育职业院校。我院位于北京市丰台区光彩北路4号。因工作需要，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，面向社会和应届毕业生公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.社会体育系体育运营与管理(冰雪运动服务与推广)专业建设负责人1名(专业技术10级岗位)。

2.教务处英语教师1名(专业技术10级岗位)。

3.教务处英语教师1名(专业技术12级岗位)。

4.教务处语文教师1名(专业技术10级岗位)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准;

3.北京市常住户口且人事行政关系在京;

4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

(二)岗位条件

1.社会体育系体育运营与管理(冰雪运动服务与推广)专业建设负责人：

(1)年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生);

(2)大学本科及以上学历并取得相应学位;

(3)取得中级及以上职称;

(4)具有一级运动员及以上等级证书，能够胜任滑冰、滑雪技术课教学。

2.教务处英语教师(专业技术10级岗位)：

(1)年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生);

(2)研究生及以上学历并取得相应学位，英语相关专业毕业，通过全国高校英语专业四级考试;

(3)取得中级及以上职称;

(4)取得高校教师资格证书，具有两年以上高校或大型培训机构教学经验;具有优秀的双语能力，具有良好的英语口语表达及阅读能力;

(5)做事认真、积极主动，综合素质高，有体育专长，热爱体育教育事业，有很好的团队合作精神，应变能力强，能够承受一定工作压力。

3. 教务处英语教师(专业技术12级岗位)：

(1)北京生源2017年全日制统招统分应届毕业生;

(2)研究生及以上学历并取得相应学位，英语相关专业毕业，通过全国高校英语专业四级考试;

(3)优秀的双语能力，具有良好的英语口语表达及阅读能力;

(4)做事认真、积极主动，综合素质高，有体育专长，热爱体育教育事业，有很好的团队合作精神，应变能力强，能够承受一定工作压力。

4.语文教师：

(1)年龄在35周岁以下(1982年1月1日后出生);

(2)研究生及以上学历并取得相应学位，师范类汉语言文学相关专业毕业;

(3)取得中级以上职称;

(4)优秀的口语表达能力，普通话标准，取得二级乙等以上证书;具有良好的应用型文章写作能力;

(5)取得高校教师资格证书，具有两年以上高校教学经验;

(6)做事认真、积极主动，综合素质高，有体育专长，热爱体育教育事业，有很好的团队合作精神，应变能力强，能够承受一定工作压力。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名、初审确认的方式，每人限报1个岗位。

1.报名时间

2017年5月19日09∶30 -11∶30，14∶30 —16∶30。

2.报名地点

北京市丰台区光彩北路4号，北京体育职业学院办公楼215室(办公室)。

3.所需材料

个人简历2份;本人近期免冠一寸彩色照片两张;本人户口簿、身份证、学历学位证书及所报岗位要求的相关等级、资格、资质证明材料原件及复印件。简历及复印件恕不退还，敬请谅解。

(二)各岗位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位，由招聘单位决定该岗位是否招聘。

(三)考试方式

1.考试方式采取笔试、面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。

2.笔试：采取闭卷方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力，以及与聘用岗位相关的知识和能力。笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。

3.面试：各岗位笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例进入面试。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象仪表以及相关专业能力等方面。面试需要进行试讲。面试满分为100分(试讲成绩占面试成绩50%)。面试全程录像。

4.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

(四)岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:3的比例(笔试成绩并列的除外)。

(五)招聘岗位拟聘用人数与面试人数未达到1:3的，由招聘单位根据实际情况决定该岗位是否招聘。

(六)综合成绩：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(七)公布综合成绩：面试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试、综合成绩。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

(八)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(九)体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

(十)考察：招聘单位到应聘人员的原所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其政治思想、德才表现、工作实绩等情况。

(十一)公示报批

1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

2.应聘人员一般应在45天内按照招聘单位要求，配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(十二)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(二)社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。

五、联系方式

联系人：张文刚，联系电话：010-87280852;010-87280847。

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