不简单！这个人让丰都榨菜走出了国门

黄光伟（右一）在车间指导生产丰都日报讯（记者黄福国）2003年3月，46岁的黄光伟到丰都三和实业公司工作，任...








↑↑黄光伟（右一）在车间指导生产

2003年3月，46岁的黄光伟到丰都三和实业公司工作，任总经理，一干就是14年。抓生产、引人才、强管理，将一个民营企业办得风生水起，2009年以来，该公司榨菜出口量连续七年居国内同类产品第一位。最近，他被授予“重庆市第五届劳动模范”称号。

创新驱动，推动出口榨菜产业发展

位于丰都长江大桥北桥头的三和实业有限公司是一家榨菜加工企业，重点生产出口榨菜。走进车间，一台台机器正在不停地运转着。

“这些机器中，黄总亲自主持改造和自制的新设备就有20多台套，在企业提高效率、保证质量等方面发挥了显著作用。”公司副总经理谭权告诉记者，黄光伟曾主持的市级技术创新和科技攻关项目两项，作为主要发明人获得发明专利3项。

黄光伟十分重视机器设备的更新和换代，切实抓好榨菜新产品的研发和技术创新。

“企业首创的绿色榨菜，主要出口日本，它具有与青菜头相近的绿色，目前，出口势头良好。”黄光伟告诉记者，出口韩国的细切榨菜丝，连续多年市场占有率在50%以上；出口日本的低盐调味榨菜片，产品味道可口，含盐量低，直接销往日本各大超市、便当店，年均增长20%以上。

三和实业有限公司的榨菜产品主要出口到日本、韩国和香港等国家和地区。2016年实现产值9880万元，销售收入9650万元，实现利润371万元，上缴税费251万元，提供就业岗位135个。自2009年以来，该公司连续七年榨菜出口量居国内同类产品第一位，推动了我县榨菜产业发展。

团队建设，员工企业共同成长

做大做强企业，人才是保障。三和实业有限公司十分重视团队建设和人才培养，推行了“培养骨干和人情关怀”的人才培养策略，为企业发展奠定了基础。

“公司建立了一套有利于人才成长的规章制度，以待遇和情感留住人才，努力干事的人就有发展空间，让我们干起有盼头。”该公司工会主席兼质检科科长余艳说。

43岁的余艳是仁沙镇人，2006年到三和实业公司务工以来，从榨菜看筋工做起，一步一个脚印，努力干好工作，先后担任看筋组班长、生产车间主任、质检科科长、公司工会主席等职务。

“民营企业要发展，必须重视员工利益，关心员工生活，解决他们的后顾之忧，让他们觉得工作有奔头。”这是黄光伟的治厂方略。该公司免费为职工提供交通车、工作餐、工作装，定期为员工体检，全年为职工办理社会保险。黄光伟坚持经常到车间跟班劳动，听取员工对公司生产经营的建议，员工出的好点子被公司采纳后，公司给予50~200元/次的奖励。

饮水思源，回馈社会帮助更多人

三和实业有限公司将带动一方百姓致富作为企业的时代使命。

近年来，该公司在保合、包鸾、董家、社坛、虎威等镇的贫困村社投入860余万元，建立榨菜种植基地，让年龄较大、难以外出务工的农民种植青菜头增收，公司实行保护价收购，消除农民的后顾之忧，许多农户因种植青菜头脱了贫。

虎威镇大溪村村民李明发就是其中的受益者，以前他家里的经济条件较差，在三和实业有限公司的带动下，他家种植十多亩青菜头后，家里经济条件发生了很大变化，除让孩子顺利完成学业外，还盖上了“小洋楼”。

除了榨菜产业带动农民致富外，黄光伟还致力于帮助一些困难的群众渡过生产生活的难关。

家住江池镇邹家村五组的孙健怡在丰都中学读书，妈妈已去世，奶奶瘫痪，爷爷高度近视，家庭十分贫困，去年以来，黄光伟每学期给予孙健怡2000元的资助，让她好好读书。

“每学期2000元的资助，真是帮了我家一个大忙，我很感谢他。”孙健怡的父亲孙政说。

“帮助需要帮助的人是企业的社会责任，以后还将继续资助下去。”黄光伟说，近年来他已累计向一些困难职工和贫困学生献爱心20万余元。



来源：看丰都APP

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