这孩子，难道真的不是做设计的料？

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最近在回顾《自控力》这本书，相对比什么一件事情只要坚持22天就能养成一个习惯这种热门话题，我更感兴趣的是书中所提到的四种人类意识形态的循环流：

1.无意识的无能力；

2.有意识的无能力； 

3.有意识的有能力； 

4.无意识的有能力。

这是我们一直循环的四种状态，也就是常说的——死循环



怎么？你不信？

众所周知，在设计这个行业，只要你坚持做下去就一定会有进步，可能在最开始的半年你并没有什么很明显的闪光点出现，甚至你一度让上级感到困惑“这孩子是不是真的不是做设计的料呢？”但是也许就是明天，你的设计突然就变得鲜活了起来。这就是一种间歇性的曲线成长。

这种爆发性的成长贯穿在我们每一个人的身上，且不断的循环。这就用到了我们开头提到的那个死循环的定律。

先说第一种最基础也是最常见的状态：无意识的无能力。我们来虚拟一个人物，姑且就叫他小C。



小C自己给自己营造了一种相对平衡的环境，至少现在过的很开心，有需求来了就做一做，没需求就看看视频聊聊天，他不会为明天烦恼，也不为以后筹划，更没去担心明天的事情，相对满足当下的生活。这就是我们常说的那种没追求。感觉自己一切都挺好的，工作稳定，够自己吃喝，就可以啦。他并没有更大的追求，所以暂时还没有意识到自己的欠缺。他不知道自己不行。这就是第一状态：无意识的无能力。

直到有一天公司来了一位新的设计师，在时间相对宽裕的情况下领导会让小C和那个新来的设计师做同一个需求，根据这个需求两人各自拿出自己的设计并阐述自己的设计思路。谁做的好就用谁的。时间一长总被pass的小C撑不下去了，人总是有上进心的，就看怎么被激发。明显小C在这种情形下开始意识到自己的不足，并且知道再这样下去不止是自己的设计被pass掉，估计自己都会被取而代之了。小C很着急，他非常不想被pass但是又寻找不到自己不被pass的理由，很是沮丧。小C知道自己不行，但是只是知道，却没有改变的办法和行动，只能每天的抱怨。这就进入到了第二种状态：有意识的无能力。

直到有一天，小C的设计被再次pass了，他深刻的意识到了事情的严重性，知道再这样下去自己只有卷铺盖走人，于是他开始学习，开始规划并开始用更多的时间练习和修改，他知道自己不行，开始停止抱怨并开始找方法，在这个过程中他就慢慢的走上了第三个阶段：有意识的有能力。

小C开始意识到自己必须要改变并充实自己，不然面对自己的就是无尽的未知。他开始有目标的前进，有方向的努力，也敢做更多的尝试。直到自己的设计一次又一次的pk掉对方，还有那些做过准备已经深入脑海的设计思路这些让小C在做事上更有信心，这就是这一循环中的最佳环节：四：无意识的有能力他已经知道，自己能行。

小C的故事只是给我们展示了一个最基本的循环流程，你们以为这就结束了吗？他知道自己能行就可以了吗？在保持这种状态的情况下，一段时间，在他又开始习惯的时候，他的身边又多了一位新同事，然后…… 这里栗子总吃想换换口味？ 好，那我们假如小C突然喜欢上了一个菇凉。。。。oh my god~！ 我们一直陷入这种无限的循环中 。



由于惯性，由于惰性我们总是快跑一阵，慢走几步，当然没有谁能在生活的赛场上永远加速跑，总是要停下来慢走的，但是最可怕的是就是你一直处于意中无知状态，并认为慢走没什么错。所以才说，有瓶颈的认知很好，至少你知道自己现在身有不足。最可怕的是你看不到自己的瓶颈。有不足的认知，才有完善的机会。最可怕的是什么？最可怕的是你看不到自己的瓶颈，好了，说了一圈终于点题了，over～

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