头顶“智造”脚踏“质造” 振兴制造业，超越德、欧、美就应这样做!

头顶“智造”脚踏“质造” 振兴制造业，超越德、欧、美就应这样做!...

自中国制造2025提出之后，国内制造业得到了快速的发展。但是发展到今天，国内制造企业仍面临着许多问题和竞争压力。尤其是在供给端，虽然很多的行业出现了产能过剩，但是对中高端客户这方面的需求，我们还不能满足。而且近年来，国际上许多国家的政策实施也给国内制造业带来了巨大的竞争压力。例如：欧洲的复兴门战略、美国的制造业回流还有一些发展中国家也开始大力发展中低端制造业。面对这样的现状，中国应该怎样脱颖而出?今天小编就与大家来共同讨论下这个问题!“人工智能”、“智能制造”是今年制造业的一个热点话题，尤其是今年“人工智能”首次被写入《政府工作报告》中。提到“人工智能”、“智能制造”，不少朋友肯定会说这我都知道了，都老生常谈了，天天听都快听出茧子来了。但是如果有人让你为它做个定义，到底什么是“智能制造”、什么是“智能制造”企业、什么是“智能制造”产品、它与自动化生产到底有什么区别。你能解释清楚吗?是不是发现其实只是有一个模糊的印象，但是想要振兴制造业，只是单单的知道可是不行的。必须要有一个全面的了解!

随着制造业的负载价值、技术要求和产品的精度要求越来越高。所以对整个制造过程中的环境和生产工艺条件要求都非常高。所以就必须要求导入智能化的设备，因为在整个生产过程不能有太多的人来干预，但凡有人进出就会影响产品的品质和质量。那么什么是智能制造呢?它与自动化生产到底有什么区别?其实智能制造并不是说生产出的产品是智能产品就是智能制造，而是指产品在成产过程中一个非常重要的智能化的运用。智能制造与自动化成产最大的区别就是：自动化生产只是很精准的去重复人的工作，代替人的工作，不断地进行重复工作，没有什么创造性。而智能设备是可以进行判断、计算自己面临的情况而做出处理。它每一次的动作都会与上一次的不同。在制造领域，如果导入更多的智能化设备，在赋予大数据，这就是智能制造的雏形。所以智能制造是具有学习的功能，它通过不断地学习，可以自己去处理当时应该怎么处理的制造过程，这就是智能制造与自动化生产最大的区别。也是国内制造业转型发展的真正方向!提到“人工智能”、“智能制造”，一方面大家会特别的欢迎，另一方面也比较担心企业做出“减员增效”的事情，大家觉得机器替代人工之后是不是在和我们抢饭碗，导致大多数人失业，其实也不必有这么大的担忧。虽然智能化设备的发展，会使制造业的需求人数减少，从业人员的素质增加。但是更多的劳动力会转向第三产业，目前我国第三产业的GDP已经远远超过第二产业，这也是工业效率提升的结果，其实这是一个健康的发展趋势。制造业的需求人数减少，只是让人从机器中解脱出来，还会有许多与生产服务相关的领域来提供岗位。

根据公开的分析数据了解到，到2055年，全球制造业领域将会有55%会被机器锁替代，但是完全替代的只有5%，这个数字并不是多么的可怕。而且从历史上看，每一次工业革命的技术都是有着机器和人抢饭碗的争议，但是事实上并没有抢到。其实在提高生产效率的过程中会创造出许多新的社会就业需求。“人工智能”、“智能制造”逐渐成为制造业发展的主流。但是大家应该都知道，其实不论技术、设备、机器怎样发展，虽然一定程度上可以替代人工。但是有一点是替代不了的，就是人的精神，用工匠精神来打造中国“质造”。在今年的《政府工作报告》中提到：“质量之魂，存于匠心。要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多‘中国工匠’”。“工匠精神”首先要有认真做事的态度，对一件事情专心致志，做到精致、精细，并且要有一定的技术。随着消费需求的上升，我们更多的要求产品的品质，而不是一味的数量。在这种要求下，我们的“工匠精神”就必须在上升一个高度。一提到“工匠精神”，或者是提到“智能制造”，大家第一时间想到的还是德国。因为这么多年来，德国正式凭借着其制造业的优势才让它的贸易出口额一直保持全球第一!我们身边许多的德国货，大到飞机大炮，小到铅笔橡皮，其实一直是品质保证的代言词。

其实德国的制造业最初并非“天生丽质”。早在19世纪初，从第一次工业革命到工业4.0这两百多年中，英国和法国完成工业化的时候，其实德国还是一个农业国家。当时为了开启工业化进程，德国是大量的仿制了英国的机械产品，英国为了区别正品和山寨品，要求所有进入英国国土的德国货必须注明德国制造。但是德国的工业可以发展到4.0，我们不得不留意一下德国的2.0和3.0时代。在这段时间内，团队之间的精益求精是不可或缺的。以德国知名品牌“保时捷”为例，之所以可以在高端车市场一直都可以独占鳌头，与它企业文化中的“工匠精神”是分不开的。组装一辆车只需要9个小时，但是检测和调试时需要5天的时间，要是到整车出厂要长达数月的时间。而且不论市场需求量多达，保时捷公司每年也是限产不到6万辆，目的就是可以在工艺上可以做到公益求精。

而且在职业教育方面，德国与中国大不相同。在中国，如果你说你是职业院校毕业的，似乎大家认为他不是一个好学生的代名词。目前，中国对更多技术院校保持应有的尊敬，而不是娱乐化。而在德国，有许多企业的总经理甚至不是大学毕业的，而是技术院校毕业的。恰恰给一个企业在精工细作上带来不一样的变化。

德国制造业的成功可以说是非常独特的，因为是建立在职业教育、社会、行业等一系列，一个整套系统上的成功。而想要达到这么一个生态完整化的程度，中国的“工匠”之路还任重而道远。目前，中国制造业从制造大国向制造强国跨越是一项极具挑战的伟大系统工程，智能化是革命性的、技术性的重要措施，需要有活力、有动力的市场主体去运用转化成新能力。只要大力改善、优化实体企业营商环境;只要下更大决心激发改革、创新、实干的不竭动力;只要用认真做事的“工匠精神”去“质造”，更多的中国实体企业将屹立于世界名企之林!


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