机场招88人！往届可报，专业不限！

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根据工作需要，泉州晋江国际机场股份有限公司拟公开招聘一批员工。现公告如下：

泉州晋江国际机场股份有限公司拟公开招聘88名工作人员，其中管制员3名，机务维修员7人、安检员25人、运输服务员15人、特车司机8人、机上清洁3人、供电保障员5人、气象2人、航空护卫20人。薪酬实行岗位薪资制，包括岗位工资、绩效工资、效益奖金等。岗位工资和绩效工根资据当月考勤和绩效情况兑现，年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人年度绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。(一)公开报名。

本招聘信息有效期为2018年1月26日至2018年3月10日，届时机场公司依据报名情况组织笔试和面试工作。现将首轮招聘笔试和面试时间公布如下。

1.报名方式：现场报名。

2.首轮报名时间：自发布之日起至2月6日17:00止(正常工作日上班时间)。

3.报名材料：符合条件的人员请登陆泉州晋江国际机场股份有限公司招聘网站(网址：www.qzair.com)，下载打印并填写报名登记表，准备以下材料原件和复印件：(1)本人身份证、学习证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;(2)工作经历证明(提供聘书、合同或单位证明或当地人社部门盖章的社保证明及所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明);(3)个人简历、今年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料;(4)近期2寸彩色证件照片1张。

4.报名地址和联系方式：晋江市和平中路118号泉州晋江国际机场股份有限公司人力资源部(综合楼412办公室)，联系电话：85628566。

(二)资格审查。组织资格审查，经审查合格，岗位报名人数少于按比例人数的，由公开招聘领导小组决定是否招聘及招聘方式。

(三)组织考试。委托专业机构组织考试工作。考试分为初试和复试。首轮招聘初试时间为2018年2月8日，初试采用笔试的形式进行，以案例题为主，主要考察应聘人员的业务知识水平、文字表达能力等，每个岗位按笔试成绩从高至低按照1:2的比例确定进入复试人员名单。笔试成绩不带入复试。复试采用面试的形式进行，时间为2018年2月9日，主要考察了解应聘人员的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望等，面试成绩按百分制计算，每个岗位按面试成绩从高至低确定岗位所需人数进入政审名单。其中，特车司机、航空护卫和机上清洁3个岗位由公开招聘领导小组组织考核面试，时间根据实际情况确定后通知应聘人员。若同一招聘职位所有面试人员的面试成绩均低于70分，则视情况可取消本岗位本次招聘计划。

(四)政审。机场将为进入政审的人员发放航空从业人员背景调查审核表进行背景审核，包括有关学习经历、任职经历、以往工作表现、社会表现、政治审核等。

(五)确定人选。若政审结果符合任职要求，按面试成绩得分高者确定为聘用人选。

(六)入职体检。组织拟录用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。

(七)公示。对确定聘用人选进行公示，公示期5个工作日。

(八)办理入职。录用人员在接到录用通知后的7个工作日内报到;若在发出录用通知后未能报到的，取消录用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。(一)所有人员实行聘任制，聘期一年或二年，试用期1个月，试用期只发放基本工资和岗位工资(含基本工资、岗位工资、岗位绩效工资)，若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

(二)应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。

(三)应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。

(四)公开招聘未尽事宜，解释权归泉州晋江国际机场股份有限公司所有。泉州晋江国际机场招聘是一项严肃、认真、公平、公正、公开的工作，招聘全程接受监督，请各位考生勿听信任何通过关系或收费即可进入机场工作的传言。机场公司除收取笔试费用(80元，经报上级单位同意)外，不会以任何名义收取任何费用。请各位考生转告家长，如有以上传言，欢迎大家举报，机场公司将予以一定的感谢，并对相关人员进行严肃处理。

举报电话：059585628566,059585628810，059585016210。

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