每天工作不足6小时？你来我们化工企业干一天试试看！

你现在一周工作几小时？？...





对于普通的工薪阶层和白领来说，每周心情愉悦值会在星期五的18：00达到高峰，因为这一刻，他们将脱离工作模式进入周末假期状态。

对于化工企业的一线员工来说，周末是不存在的！法定假日是不存在的！

四班二运转、五班三运转，更有夸张的三班三运转，完全没休息的！管理技术人员不用倒班，可是只要装置运行，回家了手机也要开着，放假了也不能远走，时刻准备进厂加班！化工企业的苦只有自己人知道，酷暑严寒也要现场巡检，夜班困得实在顶不住站着都能睡着。大检修时，一天3套衣服不够换；一旦遇到突发状况，抢修、停车忙的脚不沾地！

网上随便一搜，都是对化工倒班累和低工资的吐槽，即便略高一点儿的，也是靠加班、超时、熬夜班换来的辛苦钱！

然而在地球另一半的德国，90万工人刚刚争取到的了每天仅工作5.6个小时的福利！在经历六轮谈判后，德国最大产业工会组织德国金属业工会与西南金属电气雇主协会达成协议，双方同意：4月起给工人们加薪4.3%，允许工人们每周工作时间从标准的35小时缩减至28小时，同时保留重返全职工作的权利。为何雇主协会答应下这近乎苛刻的要求？最重要的原因就是德国太缺乏技术工人。

据澎湃新闻消息，此次劳资协议的背景是，德国在去年（2017年）的经济增速为2011年以来最高，而失业率处于1990年以来的最低位。创纪录的失业率意味着某些地区已出现缺乏技术工人的情况，雇主面临严峻挑战。

在2月7日的协议达成后，路透社认为，预计将在德国其他地区也得到应用，并影响其他行业的谈判。建筑、电信和化工行业也将寻求更灵活的工作时长。

此前，据德国世界报报道，一项研究显示，至2030年德国技术人员的短缺量将达到100万！

现在的化工企业也是高新技术密集，高精尖设备遍布，自动化管理。越来越多的企业已经成为智慧工厂，通过大数据和机器学习算法，采集生产的信息，优化生产中化学反应过程，建立设备运行运维经验模型，通过实时监控对重资产设备的非正常状态进行预判，实现预测性维护，降低运维成本，避免非计划停机导致的巨额损失。

（新闻消息来源于互联网）

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