【微新闻】对标新巨龙 感受大动力

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感受大动力3月29日上午公司党委副书记、工会主席李安平带队，党群...




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3月29日，根据集团公司党委组织部统一安排，公司党委副书记、工会主席李安平一行6人到新巨龙公司学习交流党建思想政治工作和企业文化建设情况。






考察组一行首先观看了该公司形象宣传片《龙起千米深》和党建工作汇报片《心聚龙》，参观了该公司“腾跃”文化展室、“新聚龙”创客中心、“心聚龙”党建创研室（新矿集团新时代传习所）、基层党支部党建活动室和龙美高效农业示范基地，并与该公司党群工作人员进行了业务交流。

据了解，新巨龙公司坚持文化引领，积极传承能源集团“超越”文化和新矿集团“超越创领”文化，构建了以“创领高端、矢志超越”为企业精神、以“厚德致远、正行求卓”为核心价值观，以“创领行业之先，开采绿色生活，实现价值共赢”为企业使命的腾跃文化体系。

构建了以“人企合一、生命至上”为安全价值观，以“建设世界上最安全的生态绿色矿井”为安全愿景，以“文化引领、科技治灾、蓝领工程”为安全战略，以零伤害、零事故、零危害为目标的“内生长安”安全文化体系。形成安全理念、安全责任、隐患排查治理、质量标准化、灾害综合防治、技术装备保障、应急救援管理、素质技能提升等八个体系，打造了千米深井精益安全管控长效模式。

构建了装备技术“八化”模式，实现采煤重装化、掘进综掘化、辅运快捷化、提升智能化、监测数字化、调度可视化、洗选精益化、发运高效化，形成千米深井成套开采核心技术。该公司通过实施全面精细管理、全面内部市场化管理、全面预算管理、全面成本管理、全面对标管理、全面风险管理、全面质量管理、全面绩效管理的“八位一体、动态平衡”的系统化管理模式。

该公司全面推动矿区生态文明建设，充分开发利用煤炭、水、热、矸石、沉陷区土地等资源，形成万亩生态农业园，构建“资源不浪费、采煤不见煤、产煤不用煤、产矸不排矸、用水不采水、环境不破坏、沉陷不减地、土地不荒废”的资源综合利用“八不”模式。



▲业务座谈

▼ 工作交流



该公司先后荣获改革开放35周年百项经典工程、全国煤炭工业双十佳煤矿、全国文明煤矿、全国安全文化建设示范企业、中国最美矿山、矿产资源综合利用示范基地、煤炭工业节能减排先进单位，山东省文明单位等荣誉称号。

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