东莞招聘丨盟大集团招聘（双休、月薪8000+）

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盟大是一家专注于塑化产业价值链服务的枢纽型企业，主要提供塑料化工行情信息、在线交易、智能采销、云仓储、智慧物流、产业链金融、代理进出口、新材料技术研发与检测等全产业价值链生态服务。职位描述：

1.能够深入了解业务，挖掘业务问题和痛点，针对运营问题进行深度诊断，通过商业分析为公司运营决策、产品规划、运营规划提供数据支持；辅助制定运营策略，提升运营效率；

2.通过大数据挖掘用户群体行为和属性特征，建立客户标签及业务行为模型，帮助更好地理解客户需求并差异化制定产品与服务策略；

3.根据客户具体需求，确定业务需求，以及客户需提供的数据格式与模型；

4.负责定期为公司运营层面提出企业经营状况分析和前景预测报告；

5、满足业务方对数据的各类取、过滤、分析等需求。

6.满足数据管理部对行业动态、经济、市场数据、仓储使用率的分析需求，并建立数据模型；

7.根据自身产品数据和竞品数据，做深度的数据分析，找出产品的不足，并提供有效的改进方案。

任职要求：

1.3年以上金融、咨询行业数据挖掘、分析相关经验，本科及以上学历，硕士优先；

2.熟练使用SAS、Base、SPSS、matlab等进行数据预处理、数据准备、统计分析、数据挖掘等工作,熟练使用SQL查询语句；

3.敏锐的数据观察和分析能力，具备利用数据分析解决商业、市场营销、风险问题的能力。

岗位职责：

1、 负责公司基于 IOS 平台的 App 开发；

2、 根据产品需求，对 App 产品进行升级迭代和 Bug 修复；

3、 主动对产品提出性能和体验的优化方案，积极推动执行。

4、 负责APP上架应用商店相关工作

工作要求：

1、 大专（全日制）及以上的学历，2年以上的 IOS 编程经验；

2、 有扎实的计算机基础，熟悉 Objective-C 编程，精通 Swift 语言；

3、 能够独立完成 App 项目开发，调试，上线；

4、 精通Objective-C和Swift两种语言，熟悉IOS系统内核；

5、 掌握iPhone/iPad开发中的界面布局、控件使用、多线程等操作及原理，能很好的对不同机型做适配；

6、 具备需求分析和系统设计能力，能够独立分析，解决问题。

岗位职责：

1、 负责集团的整个移动端团队的技术研发管理工作，组织并带领团队完成公司制定的开发目标；

2、 指导并参与移动端核心代码的编写，组织解决项目研发过程中的技术攻关问题；

3、 在项目研发过程中制定开发计划，评估开发周期，控制项目风险，并对项目的质量和进度进行控制，监督和管理；

4、 有效带领技术团队，制定并完善移动端的开发规范和流程文档；

5、 培养下属成员，提高团队的整体专业技能。

工作要求：

1、 全日制本科及以上的学历，计算机，软件工程等相关专业毕业；

2、 ４年以上的实战开发经验，２年以上的团队管理经验；

3、 精通　Android 和　IOS 开发，了解Android 和IOS系统内核；

4、 组织开发过互联网金融项目的优先考虑；

5、能够对需求进行分析，并根据需求设计系统，搭建架构，分配开发任务；

6、关注市场行情，能对产品提出有建设性的意见，主动优化产品性能和体验上的不足。

岗位职责：

1、负责完成工程塑料事业部相关产品年度销售工作任务及利润指标；

2、协调上游供应商关系,拓展新供应商渠道；

3、负责重点大客户的开发和管理；

4、负责本事业部门员工的招聘，培训及考核工作。

任职资格：

1、具有五年以上工程塑料(PC, POM等)产品管理或销售经验；

2、拥有上游供应商资源，熟悉相关产品应用优先考虑；

3、学历要求：本科或本科以上，专业不限，化工类专业***。

4、年龄要求：28-45岁

岗位职责：

1、根据产品需求完成兼容性良好的前端网页制作；

2、与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息的展示；

3、能够高效完成代码编写，并确保代码符合前端规范；

4、持续优化前端体验，保证各浏览器兼容性和执行效率。

岗位要求：

1、熟悉JavaScript，Html5，CSS3的编写；

2、熟悉运用backbone、vue、angular、bootstrap中至少一种前端框架；

3、本科以上学历，25-40岁；

4、2年以上前端经验，工作积极主动，严谨踏实，性格外向，富有团队合作精神；

岗位职责：

1、负责协助人力资源总监进行部门日常管理工作；

2、根据公司人力发展战略参与人力资源管理工作；

3、协助人力资源各业务小组（招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训等）的工作达成。

4、协调各部门人力资源管理工作。

5、统筹负责公司管理干部与储备干部的培训考核工作。

6、完成公司交办的与此岗位职责相关的其它任务。

资格要求：

（一）基本条件（必须4项同时具备）：

1.男女不限，国家211重点院校本科学历或其它院校研究生学历；

2.人力资源管理专业，或其它管理相关专业毕业；

3.具备人力资源管理师（三级及以上级别）资格证；

4.年龄27-35岁；

（二）工作经验要求：

1、三年以上企业人力资源管理工作经验；

2、至少对人力资源1-2个模块有成熟经验；

（三）专业技能：

1、有良好的知识基础及企业管理的理论知识；知识结构完整；对管理工作有自己的认识与见解；

2、有良好的写作能力；擅长各种方案、规划、报告的拟写；

3、有良好的沟通能力，有商务谈判与演讲的基础；

4、熟悉人力资源管理的各大模块；至少熟练操作其中1-2个模块；

5、熟练使用办公软件、文件处理效率高；

（四）优先条件：

1、有担任过公司人力资源经理或更高职位的优先；

2、工作经验五年以上的优先考虑；

3、有塑料化工、金融、互联网等行业经验的优先。地址：东莞市南城区科技路高盛科技大厦7楼 

电话：0769-33335667

注：应聘时请说明来自“东莞招聘通”公众号



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