有人@你‖论美业销售的自我修养(一)

 

待到破茧成蝶时,你在丛中笑!...

销售业绩决定着企业的生存和发展
加盟商面临的销售问题,
如:员工能力的参差不齐,
过于情绪化,容易有挫败感
不服从管理


此外还有很多问题,困扰着店长、老板。虽然可以凭着经验做出判断,处理问题。但是如果问题是突发在店务繁忙,无暇顾及内部问题的时候,着实让人身心俱疲,无能为力。
(当问题出现时,说明问题已经很严重了!)
        一个销售的自我修养,不能只靠自己的苦苦摸索
强大的助力,能让你更迅猛地提升!
         
        4月20号,圣妍熙特训营将以统一提高加盟商的店务管理水平和激发店员积极主动的工作热情为重点;为的是让加盟商能培养和管理一个团结的销售精英团队。




一、培训的目的:

提高店员的销售能力,使其紧张有序的开展工作,提高工作效率,最大程度增加销售额,创造更好的经济效益。

二、培训的意义:

1. 促使店长店员正确认识本职工作的属性、端正工作态度;树立正确职业价值观,热爱本职工作。

2. 提高店长店员自身修养和素质。使其树立自信心,克服恐惧感和自卑感。勇于面对困难展开销售工作。

3. 指导店长店员熟练掌握、运用销售技巧。引导客户认同商品的功能和价值、达成共识、消除顾虑,及时促成交易。

4. 提高店长店员的分析能力。正确评估顾客购买能力、判断心理需求。辨别顾客所属类型,应用不同的销售策略。

5. 启发店长店员的总结能力、发现自身不足和优势。不断自我省视、完善、提高和创新,成就自我。

6. 提振销售员士气、克服惰性,消除懈怠、消极心理。培养积极主动、勤恳敬业,勇往直前的工作态度。

7. 满足店长店员自身学习和提高的精神需求,使其获得物质收入以外的成就感和归属感;培养其主动学习的良好习惯。

8. 培养团队精神、提高团队凝聚力,促进相互学习、激励,共同进步。降低员工流动性,减少人员的流失。

随着圣妍熙品牌地不断升级,各地的加盟商日益增加,作为老师下店做指导培训的延伸,培训会提供了更大的学习平台,给全国各地来参与培训的加盟商更多的交流学习机会,了解更多的行业最新产品,概念和发展趋势。

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