没有不戏精的同事，只有内心戏太多的你！

你被人利用当枪使，被人算计，被人拿去互惠互利，证明你还点价值，就怕你一无所有。人家懒得见你的心情都没！...



梁天大学刚毕业，学业一般，找了个创业公司上班。从实习生转正不到半年时间。他的大学同学王莽找梁天职场经验。

梁天谦虚的说，没啥经验，踏实肯干，顺便帮公司卖了一个几十万的设备，老板一开心，我就转正了。客户很欣赏我天天跟他打电话换不同方式推销，经常被他嫌弃却永不放弃的那股子劲。小公司讲究的是资源利益，没那么多所谓的关系。

王敏工作1年，在500强公司上班，部门同事多，自己虽然211毕业，也是默默无闻的小花。公司从不缺高学历拿的出资历的同事，也不缺有资历的元老。王敏是搞财务的，熬出头不容易。

最近不知道怎么回事，王敏经常被部门领导批斗，说她各项kpi没有达标。王敏天天加班到半夜，毫无成就感！一度王敏想辞职，却没找到更合适的单位。王敏在公司混日子，也不是那么好混，她总是觉得上司针对他。

一打听才知道，部门要换领导，上司看谁都不顺眼，王敏正好被老板点名夸过，上司心里抑郁，总想找她茬。王敏眼看自己要被上司搞了，很聪明的自动降薪下放到子公司，说是自己业务能力有限，反倒在子公司受到了重视。毕竟公司盘子大了，在聪明人堆里混装傻都没用，还不如换个频道，另起山头。

张澜澜就没有王敏这么幸运，在国企换不了部门，不受上司待见，也不敢辞职，辞职对张澜澜来说，几乎很难找到现在这样的工作。张澜澜私下找上司吃了好几次饭，才知道自己在部门看起来高调，特立独行，同事很多工作都被张澜澜抢着做，大伙有意见，觉得自己工作没被重视，联合排斥她。

张澜澜知道自己被排挤原因以后，学聪明了。只专注自己那分工，不关注同事的工，还愿意帮助和团结需要帮助的同事，人缘好上去了。上司对张澜澜又不爽了，觉得张澜澜抢了自己风头。张澜澜顺手推舟，把一个项目业绩算在上司头上，就这样上司升迁了，张澜澜成了部门领导。有时候在办公室政治中，他人对你不满，是觉得你的存在是威胁。你不懂的团结同事，非要自己劳苦功高，理当被扶持追捧。不管国企还是私企团队需要的不是办公室政治，不是互相制约比较，需要的是你做好你分内的那份工。你把你该做的事做好了，不越界，不那么急于求成的想干掉谁。你就能在公司立足住脚。

一个人在一个公司没呆3年以上，是不会受到老板重视和信任的。半年才是热身和互相了解，1年以后是彼此熟悉，2-3年才有机会参与更多公司项目。

3年以后，才有做部门领导的重任，3-5年有机会是可以创业的，5年以上你跟不上公司步伐，老员工被新员工淘汰。更现实的是，5年以上的员工，你对公司没有巨大贡献，最后你被迫出局。

不管国企还是私企。我们看似都在学习做人文化，都在学习处理人际关系。其实我们学的更多的是控制自己的戏精，不管你看谁演戏，都别放弃你自己的表演。你要在职场上有立足之地

首先是增加你的业务能力。职场不是容不下老员工，你要有终身学习的能力。打一份工做好了自己做老板，做不好被老板扫地出门，谁给你发工资，谁就是你老板。

你的那些委屈算什么

谁没有被同事孤立过，受过公司不公平的对待，被同事领导暗算？关于委屈，从我们上班第一天起，就知道“把人钱财替人消灾”，既然是为老板干活，你老板难道不清楚自己招的什么员工吗？

一个团队就像大唐去西天取经的唐僧。老板永远是装着糊涂，内心无比精明的人。知道那些人在那些位置。一个公司有一二个能够72变的孙悟空，有能力，不服管，擅长拉单子，能够赚钱，就由他去吧。

但一个公司却不能没有猪八戒和沙和尚，以及白龙马这些人。他们业绩不如孙悟空，但“吃猪扮老虎”都是很懂得在职场经营之道的人。猪八戒看起来，好色、贪婪、贪吃，干起正事也是有板有眼。沙和尚看起来不咋地，普通平凡，但人家懂得怎么做人际关系懂得怎么做人。

白龙马一直在服务自己的主人，忠心耿耿。能力不足，人品感人。所以你说你在公司被排斥，不受重视，即没有孙悟空离开谁都能回花果山养老的本事。也没有猪八戒能言善辩不吃亏的人格，也不像沙和尚和白龙马那么踏实努力。你说你的不甘心，在某个时候完全是自编自导的一出戏。为何越来越多的人一边埋怨公司，一边又不得不留在公司。因为你的打一份养活自己的工。为何越来越多人选择了创业，不愿意再到公司去被办公室政治玩弄，这批人要么有能力要么有实力。

为何现在年轻的自由职业者越来越多，谁也不是生来就适合上班，如果做的不开心，自己能够养活自己，不做那份工也行。

有时候，你对同事的不满意，是对你自己的不满意。

你对你领导的各种看不起，以及你那份自以为领导都是傻逼，看不到你优点的心态，把你自己搞成了傻逼。

有时候你以为老子天下第一，但你真正接触项目，真正单独去做一件事情的时候，你才知道整合人脉，与有价值有用的人和平相处，互惠互利是多么重要。我们从出生到成长，想来会遇见很多愿意帮助我们的人，懂得欣赏我们的人。但更多的是与我们竞争的人，与我们抢饭吃的人。

每个人一生中，幸运伯乐是有限的，更多的是不落井下石不祸害你，也帮不了你的人，我们称之为善良人。

善良人是中立而善变的人。所以你以为你身边很多人，有家人有朋友有一切。抛开你所有的能力价值以及你引以为豪的东西，他人凭什么对你好，为何要关注你，为何愿意跟你做朋友，为何要帮你。你心里也得有数。是因为你值得他人对你好，你人品好，你不贪婪。还是你有更多的利用价值。人与人之间互惠互利是最好的爱。你出席的每一次朋友聚会，你的每一次人际关系的互动，包括你的爱情婚姻友谊事业都参杂着你有多少价值和潜力。人至始至终是靠自己的，没人可以帮你，愿意帮你的人还是因为你有用有价值。

你仔细去分析人性和人生，你就知道不是人薄凉，是我们在成长过程中，日渐明白薄凉才是人生，深情款款是人生的附加值。所以这世界没有谁会让着你，没有谁会真正的喜欢你。喜欢你也是你有人格魅力。这世界更没有免费的晚餐，以及你自以为是的我最牛。

在牛人的圈子你永远是不入流的哪一个，在不入流的圈子里你入流，你也觉得那又有什么！人永远不满足于现状，懂得借用资源人脉互惠互利，善于改变自己，善于转换自己对行业的认知和理解，勇于挑战自我，你才能活的淡定自如。

永远不要怕被超越，就怕你停滞不前。永远不要怕改变，即使蜕变很艰难，如果你不改变你就得被这个时代抛弃。

我们生活的世界，每天各种资讯，技术，各种新的玩法。我们都需要保持一个5岁孩童的心，去发现生活中的美感，去创造工作中的价值。一个人的成就感源于价值感和被需要。你被人利用当枪使，被人算计，被人拿去互惠互利，证明你还点价值，就怕你一无所有。人家懒得见你的心情都没！

不要觉得人与人互惠互利，互相借力就是现实。这说明你还有价值啊！只有价值越高的人才越受尊重。收起你在职场的玻璃心，好好工作比什么都重要！即使不想工作，有养活自己的能力，依然可以让你人生变得更加有意义！

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